一． 小酒區(qū)域市場成功運(yùn)作條件： 1， 小酒產(chǎn)品包裝、酒質(zhì)、口感，是成功的前提。 2， 合理的價格操作體系。 3，一個強(qiáng)有力的執(zhí)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊。 4．渠道：以餐飲渠道為重中之重?？刂茀^(qū)域市場80%以上的餐
最近在跟一些企業(yè)的經(jīng)銷商培訓(xùn)時，聽到一些老板訴苦：市場競爭愈發(fā)激烈，生意越來越不好做了，即使面對各種形式的促銷，大家也都審美疲勞，效果越來越差，新的經(jīng)濟(jì)形勢下，經(jīng)銷商應(yīng)該怎么辦？ 筆者認(rèn)為，除了選擇質(zhì)
借用一句臺詞“有人的地方就有江湖”那么我們也可以說“有人的地方就有市場”這里的市場指的并不是狹義上的交易場所，而是指為了這個買賣過程而服務(wù)的整個集合。在中國建國初期，物資匱乏、技術(shù)落后，生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)
銷售員混跡職場江湖，可謂是三教九流，上天入地，什么樣的人都要結(jié)識，什么樣的人都要伺候。營銷From EMKT.com.cn界有句名言：銷售產(chǎn)品之前首先要銷售自己。就是說，你在向客戶推銷產(chǎn)品、服務(wù)之前，
我們知道，每流失掉一名熟練工，都會增加企業(yè)的用人成本，從招聘費(fèi)用到培訓(xùn)上崗，從磨合到熟悉，無不充斥著高額的機(jī)會成本。“智力資本=能力×忠誠度”，這說明企業(yè)需要忠誠度極高的員工。我們不禁要問，這種成本缺
諸葛亮是一個具有遠(yuǎn)大理想的政治家，他年輕時代就“每自比管、樂”，立志要成為出將如樂毅、入相如管仲的杰出人物，而且必須是兼而有之。他選擇劉備的一個重要原因，蓋如易中天所言，因為只有在劉備那里他才有可能找
據(jù)美國權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達(dá)20％-30％。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至少40小時的培訓(xùn)。調(diào)查表明，摩托羅拉
馬上又到年底了，“拿到年終獎就跳槽”已悄然列入部分員工的日程。從人力資源成本的角度來說，這種員工又可按以下標(biāo)準(zhǔn)分為兩類：如果另聘別人替代他的成本低于繼續(xù)留用他的成本，那他就屬于不必留的一類人。反之，他
只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項： 向自己的直接老板辭
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人力資源。 在中國四大名著里面，《西游記》是神仙與妖怪的江湖，《三國演義》是家國紛爭的江湖，《紅樓夢》是家族糾纏的江湖，《水滸》則是好漢與俠義的江湖。在這些江湖里面
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