一九八六年，英國《經(jīng)濟學人》自創(chuàng)「大麥克指數(shù)」理論，以麥當勞大麥克漢堡在各國價格，來說明購買力平價理論及評析匯率問題。最近美《商業(yè)周刊》專欄作家丹尼爾．葛洛斯（Daniel Gross）也提出「星巴
理財是現(xiàn)代女性的必修課，如果妳20幾歲時渾渾噩噩地過去了，到了30歲，就要朝一決勝負的方向邁進，因為30歲是培養(yǎng)富翁習慣的最后機會。女性經(jīng)濟獨立可說是人格獨立與幸福的基礎(chǔ)，女性的依靠，不是丈夫也不是
十個方法讓你的大腦更靈光社團法人中華腦力整合研究學會理事長黃力泓博士首先，我得感謝這次給力泓我有個機會能在會刊發(fā)表，讓我可以用文字來表達我對佑明，以及關(guān)心佑明的朋友的誠摯祝愿。 力泓也是視障者：后天右
在與企業(yè)接觸的過程中經(jīng)常會聽到企業(yè)負責人的抱怨：花重金請培訓師做培訓，往往是期望而來，失望而歸，培訓效果極度不滿意。 如何才能達到企業(yè)所需要的培訓效果呢？多年的從業(yè)經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)選擇培訓師是關(guān)鍵。 培訓市
貓型人才」具獨創(chuàng)性，重視自身能力的實現(xiàn)，擁有多元的價值觀，質(zhì)疑職場中的不成文規(guī)定。與他們溝通絕不能靠喊口號，得要學會包裝主題講故事?！府斍啊贺埿腿瞬拧患痹觯舴湃尾还?，則人人都只顧自我表現(xiàn)，將導(dǎo)致組織
我習慣搭捷運上班，在車上觀察人與流行文化，成為每天重要又有趣的工作。 最近半年來，除了捷運報之外，我發(fā)現(xiàn)拿著基金投資、基金教戰(zhàn)守則之類書籍在看的乘客愈來愈多，而且都很年輕。我很好奇，這究竟是樣本太少
Q：小孩是獨生子，已經(jīng)三歲了，想幫他找玩伴，但帶至公園游玩，看到其它小朋友轉(zhuǎn)頭就跑，用各種方法鼓勵他參與幼兒間的游戲，他還是很排斥與同齡孩子相處，該怎么辦呢？ A：幼兒期的孩子，剛開始要建立同儕關(guān)系
■ 高端訪談 人物：美國全球競爭力研究院院長黃力泓 黃力泓是世界級的國際競爭力和微型利潤管理專家，擅長于創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)、知識管理、協(xié)同創(chuàng)新等?，F(xiàn)任職于美國全球競爭力研究院院長、國際（UN）中小企業(yè)家基金會董
想讓你的企業(yè)脫胎換骨嗎？到現(xiàn)場去，別只坐在舒服的辦公室里！到第一線看看員工工作情形，了解問題，馬上解決。 在我每天上下班經(jīng)過的東京地下鐵車站里，有一幅我最喜歡的公益廣告。上面的大標題寫著「有你在，真
研究發(fā)現(xiàn)，高生產(chǎn)力工作者與低生產(chǎn)力工作者的關(guān)鍵差別在于，對時間的控制程度，高生產(chǎn)力工作者不放過任何零碎時間的嚴謹態(tài)度，正是低生產(chǎn)力工作者競爭力低落的罩門。 年薪500萬日圓與2000萬日圓的工作者，
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