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黃力泓 2020年度中國20強講師
國際競爭力和微型利潤管理專家
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在臺灣管理近千棟大樓的怡盛集團,擁有臺北101大樓、宏盛帝寶等客戶,事業(yè)版圖也延伸到海外,其在物業(yè)管理市場闖出一片天的秘訣,在于確實實踐標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(SOP),且「不惜代價」地投資員工訓(xùn)練教育。 怡盛
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1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言,這是一筆平穩(wěn)可信的資本。 2.面對別人的輕視和怠慢,我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動表示友好,這
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電視綜藝節(jié)目「星光大道」捧紅了不少新人,也讓外界看到綜藝界大哥王偉忠發(fā)掘人才的功力,這套發(fā)掘人才的作法,其實就是企業(yè)培養(yǎng)接班人、擴大市場規(guī)模的經(jīng)營策略。 安永會計師事務(wù)所會計師王彥鈞表示,一個人的力量
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1、生氣 一種高能量的情緒,可以被用來幫助我們作出反應(yīng)并采取行動,可使我們能夠克服那些本不可逾越的障礙和困難。 它經(jīng)常與我們不喜歡的情況相連在一起,它為我們提供能量使我們采取行動對這些障礙和困難作出
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經(jīng)濟轉(zhuǎn)暖背后的三大隱憂:經(jīng)濟復(fù)蘇未必是好事! 3月份和一季度的經(jīng)濟數(shù)據(jù)就要全部揭曉。近期公布的外貿(mào)數(shù)據(jù)和PMI數(shù)據(jù)明顯好于市場預(yù)期,且暴增的信貸趨勢依然未出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),因此綜合來看一季度的GDP增速無論是
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這里要談的不是與“多元化”對立的那個“專業(yè)化”,而是“專業(yè)化企業(yè)”———一種采用內(nèi)外部專家裝配而成的商業(yè)模式的企業(yè)。 企業(yè)為什么要“專業(yè)化” 2004年,IBM在全球做了一次包括中國企業(yè)在內(nèi)的CEO
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1.生意是為社會大眾貢獻服務(wù)的,因此,利潤是它應(yīng)得到的合理報酬。 2.不可一直盯著顧客,不可糾纏啰嗦。 3.地點的好壞,比商店的大小更重要;商品的好壞,又比地點的好壞更重要。 4.商品排列得井然有序
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2008年11月5日,奧巴馬獲得了美國大選的勝利。很多人在談?wù)撁绹鴼v史上“第一位黑人總統(tǒng)”的意義與價值,然而,這場驚心動魄競選的背后,最大的價值是它帶給我們是腦體經(jīng)濟─腦力整合的啟示。因為,同時美國
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1、成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者雖重視事情的結(jié)果,但更重視事情的目的,而目的的清楚則有助于他達到結(jié)果并且享受過程。 2、成功者下決定迅速果斷,之后若要改變決心,則慎思熟慮。 一般人經(jīng)
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我們都知道根據(jù)一本新書的封面去判斷它好壞是不足為信的,可是新的研究表明,我們恰好都在這樣做。 新事物作用于我們大腦的方式與獎勵相同,這解釋了為什么我們會被新奇東西所吸引。 科學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)新奇物品能激
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