領導別人須有駕馭別人的能力

  優(yōu)秀領導者，須有獨特的領導風格和專長，而不是八面玲瓏卻沒有任何專長，能夠在日常工作中不斷強化專業(yè)與領導魅力，將會自然而然地為你在某個專業(yè)領域的領導力做好鋪墊。

《喬家大院》中，馬荀原本是一個極為普通的基層“跑街”業(yè)務員，按照當時晉商的規(guī)矩，這種跑街業(yè)務員通常是沒資格直接找董事長對話的，甚至在吃飯的時候，老板和老總們都在坐著吃飯，而這些跑街業(yè)務員是只能站著的。但是，馬荀憑借自己多年學徒的扎實功底和多年跑街的豐富積累，通過對高粱生蟲減產的細致觀察，果斷建議喬致庸把全部拋售給老對頭達盛昌的高粱再低價吃進一部分，以便在來年賣個好價錢。果不其然，馬荀此舉馬上獲得了愛才惜才的喬董事長刮目相看。后來，喬致庸便把更多的展現(xiàn)才華的機會給了他。

  馬荀以老板的思路去工作，是他掌握了領導力的一個關鍵核心思想?無論怎么做，本意都是在為老板好。

 馬荀的過人之處，不僅有業(yè)務能力，再者就是他有讀懂領導的真正意圖，同時進一步高度的個人執(zhí)行力及被領導素養(yǎng)雷厲風行、樂善好施的獨特個性特征和干練的領導力。