團(tuán)隊(duì)要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝就必須要改革現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)選拔與培養(yǎng)機(jī)制，建造科學(xué)、公正、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的任選體系。人力資源管理是一門科學(xué)，怎樣將選人、育人、用人、留人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓管理真正起到作用？ 大家眾所周
隨著社會(huì)的發(fā)展，我們倡導(dǎo)一個(gè)非常先進(jìn)的理念以人為本，許多企業(yè)也把這個(gè)理念寫(xiě)進(jìn)了章程，融入了企業(yè)的文化，張貼在墻上。但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，我們往往卻是以能為本。因?yàn)橐粋€(gè)人能力不足，企業(yè)就需要另外
做老板，必須要有一種爭(zhēng)強(qiáng)好勝性格，企業(yè)就是成王敗寇，以結(jié)果論英雄的事業(yè)。不能輸，也輸不起。企業(yè)做不好，員工都可以跳槽，老板只有跳樓、跑路，這就是老板和員工最根本的區(qū)別。成功了掌聲鮮花紅地毯，企業(yè)失
根據(jù) “啟航中國(guó)夢(mèng)”八婺青年公益大講堂主題教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)安排，市青少年事務(wù)中心決定于近期面向社會(huì)開(kāi)展相關(guān)系列講座。現(xiàn)將第十七期講座有關(guān)事宜公告如下：一、講座主題：團(tuán)隊(duì)如何選、用、育、留人二、活動(dòng)組織
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是強(qiáng)者的經(jīng)濟(jì)，物競(jìng)天擇，適者生存。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法治的經(jīng)濟(jì)，必須遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)則。在如此快速變化的時(shí)代，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打鐵需得自身硬，老板必須強(qiáng)起來(lái)，才會(huì)做到“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，戰(zhàn)無(wú)不勝，
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升管理，促進(jìn)效率，保證效益，實(shí)現(xiàn)價(jià)值?？纤继毓芾碜稍冇邢薰緢?jiān)持舉辦“肯思特經(jīng)理人大講壇”社會(huì)公益活動(dòng)，獲得了社會(huì)各界的好評(píng)，得到了廣大經(jīng)理人、企業(yè)家的積極支持與幫助。 造就經(jīng)理
品牌和渠道是企業(yè)生存與發(fā)展的兩把利劍。面對(duì)世界風(fēng)云變幻，品牌智勝，渠道為王的趨勢(shì)，我們?cè)撛趺崔k？ 電子商務(wù)是一個(gè)必然的選擇“不做等死，做了找死”。何去何從？如何選擇？不是在痛苦中崛起，就是在迷茫
人的生命追求是有一定維度的，即長(zhǎng)度、寬度、高度、亮度。絕大數(shù)人只選擇了其中一個(gè)或幾個(gè)平衡綜合的人生就是快樂(lè)，美滿、快樂(lè)、幸福、卓越…… 我們的生命是平凡的，我們的人生也許也是平庸的。我們以平常心
和一些老板們交流，似乎大家對(duì)行業(yè)的信心略有不足。其根本就是不能適應(yīng)變化了的環(huán)境，企業(yè)快速響應(yīng)的能力不足。 我們說(shuō)向管理要效益，其實(shí)是向經(jīng)營(yíng)要效益，管理帶來(lái)的是效率的提升，通過(guò)效率來(lái)保證效益的最大
當(dāng)今社會(huì)是品牌的社會(huì)，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想推銷或推廣某種產(chǎn)品都需要品牌，城市品牌的塑造與經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有相輔相成的關(guān)系，它像生產(chǎn)要素一樣，是城市發(fā)展不可缺少的動(dòng)力。在現(xiàn)在營(yíng)銷觀念中，經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)具有
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