只要有人的地方,就會有群體;只要有群體的地方就需要有領導.同樣是一群人,只要領導不一樣,產生的結就不一樣.可見,領導者在群體中的作用非常重大.那么,優(yōu)秀的領導者有哪些特質呢?他與普通人有哪些區(qū)別呢?一
談到企業(yè)管理，很多老板非常頭痛。因為企業(yè)一管就死，一放就亂，老板管也不是，不管也不是。管多了，員工不高興；管少了，企業(yè)沒效益，所以老板一談到企業(yè)管理就左右為難。企業(yè)到底管還是不管呢？如果要管，又該如何
因為人生有很多東西，你今天花出去了，明天會加倍償還給你。然而，只有時間永遠一去不復返。所以人生最稀缺的不是錢，是時間。不管人生有多么宏偉的目標、遠大的理想，只要有時間一切皆可變成現(xiàn)實。如果人生的時間用
因為企業(yè)是時代的產物、是市場的產物、是趨勢的產物，所以當社會在進步、時代在發(fā)展、市場在變化時，企業(yè)就不得不發(fā)生轉變。可是，人的思想、觀念、習慣、行為往往跟不上時代的轉變。因此，當新時代到來的時候，有的
野心是一個人的霸氣和信念,一個人的目標和追求,一個人的志向和夢想.凡是世界上有偉大成就的人,他們都有野心.野心不是貶義詞.野心是激發(fā)一個人積極向上的動力.是成就偉大事業(yè)的發(fā)動機.如果一個人沒有了野心,
因為這個世界最不缺的就是產品,最稀缺就是信賴.所以現(xiàn)代企業(yè)的產品越來越不值錢,信賴越來越值錢.企業(yè)產品做得再好,客戶不信賴你,他們照樣不買單.企業(yè)產品不出色,但是客戶相信你,他們照樣會買單.這就是人性
一個人的壽命往往是由自己掌握,一家企業(yè)的壽命誰來掌握呢?因為經營企業(yè)就是經營人,誰來經營企業(yè)的人呢?當然是企業(yè)的經營者?所以經營者的經營能力就決定了企業(yè)的壽命.雖然中國現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的壽命不過三五年,
因為企業(yè)是市場的產物,企業(yè)的壽命是由市場和客戶決定,而不是由公司的資產決定.企業(yè)最值錢的東西是發(fā)展方向和發(fā)展前景.如果企業(yè)的方向反了,那么企業(yè)越努力,越投資,風險就越大,倒閉也越快.所以老板做企業(yè)不能
中國經濟的高速發(fā)展,企業(yè)由土地競爭、工廠競爭、商場競爭、網絡競爭上升到了人的智慧競爭.智能時代的企業(yè)不需要土地、不需要工廠、不需要商場.他們只需要借助網絡的力量就可以將產品賣向全中國甚至全世界.這就是
隨著市場經濟的高速發(fā)展,企業(yè)數(shù)量的不斷增加,中國企業(yè)生存和發(fā)展的壓力也越來越大,凡是有眼光、有智慧的老板都在借助外界的力量幫助自己.因此,咨詢顧問成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可缺少的人才.可是,在這個誠信度稀
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