客戶:中國建設(shè)銀行
地點:北京市 - 北京
時間:2012/5/20 0:00:00
【課程時間】3天,授課時間為18小時。
【適用對象】中高層管理者。
【主要解決的問題】
1、對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言,西方企業(yè)管理學(xué)在本土化企業(yè)的實施與運(yùn)用中存在一定的局限性;
2、中高層管理者亟待掌握本土化的管理手段,以適應(yīng)本土化企業(yè)管理發(fā)展的需要;
3、深受西方管理學(xué)理念的影響,中高層管理者嚴(yán)重缺失中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典熏陶和國學(xué)修養(yǎng);
4、受社會輿論導(dǎo)向的誤導(dǎo)和全球經(jīng)濟(jì)一體化大環(huán)境的影響,中高層管理者名利思想,功利心態(tài)嚴(yán)重,嚴(yán)重缺乏傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
5、中高層管理者不能將個人好惡與企業(yè)發(fā)展責(zé)任和國家興亡榮辱聯(lián)系在一起;
6、企業(yè)文化嚴(yán)重缺失,口號式的企業(yè)文化不能有效的調(diào)動和激發(fā)中高層管理者的積極性和主觀能動性;
7、中高層管理者嚴(yán)重缺乏對于中國傳統(tǒng)文化精髓的國學(xué)管理思想的認(rèn)識,不能結(jié)合國情,為企業(yè)制定自己的企業(yè)文化;
8、中高層管理者對于國學(xué)缺乏認(rèn)識,不能有針對性的學(xué)習(xí)國學(xué)知識和國學(xué)管理技能,以提升自身的國學(xué)綜合素質(zhì);
9、中高層管理者由于缺乏自我認(rèn)知的能力,在企業(yè)經(jīng)營管理中個人威信下降;
10、中高層管理者由于缺乏自我提升的手段,在企業(yè)經(jīng)營管理中個人影響力下降。