王鵬睿,王鵬睿講師,王鵬睿聯(lián)系方式,王鵬睿培訓師-【中華講師網】
現(xiàn)代風水實踐與應用倡導者
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王鵬睿:2012年5月24日王鵬睿北京主講《讀心術在人力資源管理中的應用》
2016-01-20 50699
客戶:中國郵政儲蓄銀行 地點:北京市 - 北京 時間:2012/5/24 0:00:00 【課程時間】2天,授課時間為12小時。 【適用對象】HR及中高層管理者。 【主要解決的問題】 1、對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言,西方企業(yè)管理學在本土化企業(yè)的實施與運用中存在一定的局限性; 2、企業(yè)管理者亟待掌握本土化的管理手段,以適應本土化企業(yè)管理發(fā)展的需要; 3、深受西方管理學理念的影響,企業(yè)管理者嚴重缺失中國傳統(tǒng)文化經典熏陶和國學修養(yǎng); 4、受社會輿論導向的誤導和全球經濟一體化大環(huán)境的影響,企業(yè)員工名利思想,功利心態(tài)嚴重,嚴重缺乏傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德與敬業(yè)精神; 5、企業(yè)員工不能將個人好惡與企業(yè)發(fā)展責任和國家興亡榮辱聯(lián)系在一起; 6、企業(yè)文化嚴重缺失,口號式的企業(yè)文化不能有效的調動和激發(fā)員工的積極性和主觀能動性; 7、企業(yè)管理者嚴重缺乏對于中國傳統(tǒng)文化精髓的國學管理思想的認識,不能結合國情,為企業(yè)制定自己的企業(yè)文化; 8、企業(yè)管理者對于國學缺乏認識,不能有針對性的學習國學知識和國學管理技能,以提升自身的國學綜合素質; 9、企業(yè)管理者由于缺乏鑒人識人的能力,在企業(yè)經營管理中個人威信下降; 10、企業(yè)管理者由于缺乏對于企業(yè)員工深層次心理需求的了解能力,不能夠有效激發(fā)員工的潛力,調動他們工作的積極性。
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