客戶：北京大學(xué)MBA班 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/6/25 0:00:00 【課程時(shí)間】3天，授課時(shí)間為18小時(shí)。 【適用對(duì)象】高層管理者。 【主要解決的問題】 1、對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，西方企業(yè)管理學(xué)在本土化企業(yè)的實(shí)施與運(yùn)用中存在一定的局限性； 2、企業(yè)管理者亟待掌握本土化的管理手段，以適應(yīng)本土化企業(yè)管理發(fā)展的需要； 3、深受西方管理學(xué)理念的影響，企業(yè)管理者嚴(yán)重缺失中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典熏陶和國學(xué)修養(yǎng)； 4、受社會(huì)輿論導(dǎo)向的誤導(dǎo)和全球經(jīng)濟(jì)一體化大環(huán)境的影響，企業(yè)員工名利思想，功利心態(tài)嚴(yán)重，嚴(yán)重缺乏傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德與敬業(yè)精神； 5、企業(yè)員工不能將個(gè)人好惡與企業(yè)發(fā)展責(zé)任和國家興亡榮辱聯(lián)系在一起； 6、企業(yè)文化嚴(yán)重缺失，口號(hào)式的企業(yè)文化不能有效的調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和主觀能動(dòng)性； 7、企業(yè)管理者嚴(yán)重缺乏對(duì)于中國傳統(tǒng)文化精髓的國學(xué)管理思想的認(rèn)識(shí)，不能結(jié)合國情，為企業(yè)制定自己的企業(yè)文化； 8、企業(yè)管理者對(duì)于國學(xué)缺乏認(rèn)識(shí)，不能有針對(duì)性的學(xué)習(xí)國學(xué)知識(shí)和國學(xué)管理技能，以提升自身的國學(xué)綜合素質(zhì)； 9、企業(yè)管理者由于缺乏鑒人識(shí)人的能力，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中個(gè)人威信下降； 10、企業(yè)管理者由于缺乏對(duì)于企業(yè)員工深層次心理需求的了解能力，不能夠有效激發(fā)員工的潛力，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。