（劉輝：本文雖說是在講HR，其他部門的人員也可以看看，知識結(jié)構(gòu)的不均衡極大制約了很多人的成長，職業(yè)人至少要把四塊知識了解的非常透徹，即：行業(yè)知識、企業(yè)知識、專業(yè)知識、崗位知識。）越來越多的人力資源管理
我們給互聯(lián)網(wǎng)思維下了個定義：在移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下，對市場、對用戶、對產(chǎn)品、對企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài)的進行重新審視的思考方式。 我講一下我所理解的互聯(lián)網(wǎng)思維
還有業(yè)務(wù)人員不會寫銷售電子郵件？大把！ 銷售電子郵件是你寫給目標客戶，看看對方是否有興趣進行對話的那種電子郵件。菜鳥業(yè)務(wù)人員寫的郵件為什么很少有人回復？站在客戶角度感受一下就明白了（當然，以下序號在
親們，有沒有發(fā)現(xiàn)這些年越來越多的老總開始著力打造個人品牌？從高調(diào)的馬云到“低調(diào)”的任正非，從40后的柳傳志到90后的馬佳佳，大家環(huán)肥燕瘦，各有妙招。劉輝找了幾個數(shù)據(jù)供大家參考一下：“小米公司”官
待人:即使不是對大人物，我們也要用請教的態(tài)度口吻與他們說話。因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自于不起眼的生活與工作中。 聚餐:在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主賓點菜，但是請注意詢問他們的喜
乾，元亨利貞。 初九，潛龍勿用。 九二，見龍在田，利見大人。 九三，君子終日乾乾，夕惕若，厲無咎。 九四，或躍在淵，無咎。 九五，飛龍在天，利見大人。 上九，亢龍有悔。 用九，見群龍無首，吉。 劉輝
11月29、30日劉輝在成都講了兩天課，12月1日上午匆匆參觀了慕名已久的武侯祠，在下午回深的飛機上寫下本文，今天才整理出來： “門額大書昭烈廟，世人都道武侯祠”，原來大名鼎鼎的武侯祠嚴格來講應該叫劉
又到了年底，又到了企業(yè)人心惶惶的時候！ 有這么一群人，他們一般有如下特征：人到中年、具備了一定的知識結(jié)構(gòu)和能力，年收入10－20萬左右，碰到了透明天花板，對現(xiàn)狀不是很滿意，但如果自己創(chuàng)業(yè)又有風險..
11月27日黃光裕因涉嫌經(jīng)濟刑事案件被拘，劉輝覺得是偶必然中的必然，“出來混遲早要還的”！！ 中國現(xiàn)有經(jīng)濟體制是從計劃體制時代遺留下來的，雖然經(jīng)歷了30年變革，其基本框架卻并無實質(zhì)性改變。權(quán)力未受到有
2008年10月15日，著名的風險投資企業(yè)紅杉資本上周成了所有新聞媒體的焦點。紅杉資本在上周召集了 “緊急會議”，超過100個旗下公司的首席執(zhí)行官出席了會議。在會上紅杉資本主要合伙人均對當前形勢預期悲
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
