從2014年3月底開(kāi)始,云南省原副省長(zhǎng)、現(xiàn)任省人大常委會(huì)常務(wù)副主任孔垂柱再未公開(kāi)露面??状怪?014年3月底自殺未遂,目前仍住在云南武警醫(yī)院住院部8樓的重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)。
云南省政府系統(tǒng)的一位消息人士透露,3月底的一個(gè)周末下午,孔垂柱用破碎的玻璃酒杯自戕,“兩只手都有傷口,其中一只手臂手腕處和上臂均有傷口,脖子左右兩邊也有傷口,同時(shí)發(fā)現(xiàn)胸部也有傷,全身傷口均為銳器所致,送到武警醫(yī)院時(shí)失血嚴(yán)重”。而在3月初的全國(guó)兩會(huì)期間,作為全國(guó)人大代表的孔垂柱在京開(kāi)會(huì)期間曾服藥過(guò)量導(dǎo)致昏迷,兩會(huì)期間一直在醫(yī)院治療。
孔垂柱現(xiàn)年61歲,曲靖宣威人,云南本土官員,從生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)起步,先后任宣威縣(現(xiàn)宣威市)縣委書(shū)記、曲靖地區(qū)行署(現(xiàn)曲靖市)副專(zhuān)員、云南省政府副秘書(shū)長(zhǎng)。1995年開(kāi)始,他歷任保山地委書(shū)記、云南省水利廳廳長(zhǎng)。2003年1月之后,孔垂柱擔(dān)任云南省副省長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)十年之久,并兼任武警云南森林總隊(duì)第一政治委員、黨委第一書(shū)記,在云南省政府分管農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、扶貧等工作。2013年1月,他當(dāng)選云南省人大常委會(huì)常務(wù)副主任。
針對(duì)近年來(lái)多起官員自殺事件,上海益西GAP項(xiàng)目策劃人表示:高度重視官員的心理危機(jī),這不僅是一個(gè)醫(yī)學(xué)問(wèn)題,也是一個(gè)關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問(wèn)題。官員是社會(huì)公共資源的掌管者和支配者,對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)有特殊責(zé)任,其自殺不同于普通人。有關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視官員的心理危機(jī),這不僅是一個(gè)醫(yī)學(xué)問(wèn)題,也是一個(gè)關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問(wèn)題。
一:當(dāng)代中國(guó)官員心理解析
《瞭望》新聞周刊報(bào)道:中國(guó)官員近年來(lái)自殺事件頻發(fā),去年就至少有十多起。文章指出,每次官員自殺消息披露,公眾更多關(guān)心事件是否隱藏腐敗,但很少有人注意到,除部分官員涉及腐敗而自殺外,多數(shù)官員是心理健康出問(wèn)題。多名受訪專(zhuān)家指出,官員對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)有特殊責(zé)任,他們的心理危機(jī)攸關(guān)執(zhí)政能力,其自殺不同于普通人,社會(huì)影響面更加廣泛,值得有關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視,
據(jù)“官員心理壓力調(diào)查”:官員們幾乎都認(rèn)為,“工作責(zé)任心太強(qiáng),追求完美”是自己活得太累并產(chǎn)生壓力的首要原因,“工作負(fù)荷重”則被排到了第二位。受訪的官員,涉及宣傳、教育、財(cái)政、信訪等多個(gè)領(lǐng)域,從科級(jí)、縣處級(jí)、廳局級(jí),直至省部級(jí),基本涵蓋了官員群體的各個(gè)層級(jí)。
上海益西GAP項(xiàng)目專(zhuān)家提出:最突出的存在心理困境的是新生代公務(wù)員群體,一方面他們有著非常強(qiáng)的適應(yīng)能力,但另一方面,他們面臨著相當(dāng)大的人際交往困境。當(dāng)下之中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期,在社會(huì)高速發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)青年干部的心理素質(zhì)提出了相當(dāng)高的要求。
事實(shí)也確實(shí)如此,青年干部心理健康指數(shù)隨著年齡的增長(zhǎng)而不斷提高,38歲正在成為官員心理健康狀況的分界點(diǎn)。三十而立的干部們面臨著最大的人際交往困局,中央國(guó)家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示:青年官員在適應(yīng)能力和認(rèn)知能力方面有明顯的優(yōu)勢(shì),但在人際交往與情緒體驗(yàn)中則存在著較大的問(wèn)題。
官員心理壓力如何改善,上海益西心理幫扶專(zhuān)家給出的建議是:應(yīng)該充分把握其適應(yīng)能力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),接受心理管理知識(shí)的熏陶和系列心理能力訓(xùn)練,努力提升心理素質(zhì),提高特定崗位的適應(yīng)能力,提升心理健康水平。另外要針對(duì)該群體在人際交往方面的劣勢(shì),提供更多的情感支持和社會(huì)支持,以及情感表達(dá)與心靈溝通交流平臺(tái)。
三:上海益西GAP心理幫扶項(xiàng)目?jī)?nèi)涵及其重要性
1.什么是GAP:
以中國(guó)的政府官員、公務(wù)員及其家庭成員為對(duì)象提供心理援助(Government official Assistance Program-GAP)與心理治療、官員積極領(lǐng)導(dǎo)力、公務(wù)員健康行為塑造、工作與生活的平衡、官員心理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)干預(yù)、公務(wù)員心理資本優(yōu)化解決方案等的服務(wù)。
2.我們做什么
我們致力于幫助中國(guó)的政府官員及公務(wù)員提升其應(yīng)對(duì)“維穩(wěn)”社會(huì)所面臨的身心異常的早期識(shí)別預(yù)防和壓力與情緒管理的能力、心理耐受和心理修復(fù)的能力、改善政府公務(wù)員 工作績(jī)效與提升自我效能感、促進(jìn)組織內(nèi)、外部心理溝通環(huán)境及黨群文化氛圍,增強(qiáng)官員和公務(wù)員構(gòu)建“黨群積極紐帶關(guān)系”的軟實(shí)力。
3.服務(wù)特色
以促進(jìn)政府官員、公務(wù)員及其家庭成員的職場(chǎng)關(guān)系、黨群關(guān)系、家庭親子關(guān)系的“和諧穩(wěn)定”為目標(biāo),以“積極官場(chǎng)心理學(xué)”為實(shí)施工具,以情商訓(xùn)練、壓力管理、溝通力與洞察力提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、積極領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)體成長(zhǎng)輔導(dǎo)為目標(biāo)解決方案來(lái)推動(dòng)官員和公務(wù)員的積極心態(tài)、積極行為等健康官場(chǎng)生態(tài)的構(gòu)建和融入。
4.服務(wù)主題
心理拓展
心理咨詢
危機(jī)干預(yù)
心理健康測(cè)評(píng)
官場(chǎng)行為管控
減壓放松關(guān)愛(ài)中心
上海益西EAP心理學(xué)應(yīng)用課程
A 做心靈教練型的HR及管理者系列(1-3天)
B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑(1-2天)
C 招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧(1-2天)
D 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員(3-15天)
E 洞察之道心理學(xué)系列(1-6天)
F 婚戀情商工作坊系列(1-6天)
G EQ情商效能與溝通系列(1-3天)
H 壓力與情緒管理系列(1-3天)
I 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列(1-2天)
J 顧問(wèn)式銷(xiāo)售與談判心理學(xué)系列(1-3天)
K 積極領(lǐng)導(dǎo)力系列(1-2天)
L 七商智慧打造四養(yǎng)女人(1-2天)
M 工作與生活平衡系列
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