朱廣力,朱廣力講師,朱廣力聯(lián)系方式,朱廣力培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工心理疏導(dǎo)與教練技術(shù)的卓越踐行者
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朱廣力:3.22—3.23商場(chǎng)“心”理念鯨魚哲學(xué)
2016-01-20 22109
對(duì)象
1.中高層管理者,職能團(tuán)隊(duì)主管,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 2.渴望工作更順利、家庭更和睦、生活更平衡、心態(tài)更陽光的職場(chǎng)人士 3. 真正希望實(shí)效解決各種職場(chǎng)
目的
學(xué)員收益: 找到領(lǐng)導(dǎo)者與管理團(tuán)隊(duì)或骨干員工間沖突的部分根源。 提高組織效率,通過關(guān)注正確的行為來獲得更好結(jié)果,自身得以解放
內(nèi)容
單元主題       課程內(nèi)容 課堂方式 破冰 游戲:說話兒;群舞:你牛我牛; 游戲互動(dòng)  導(dǎo)入與聚焦 企業(yè)為何需要“鯨的哲學(xué)”? 講師分享 人際的力量 找出身邊正面和負(fù)面的人際關(guān)系;認(rèn)知力,共情力,改變力。 講師分享  鯨的哲學(xué)  核心理念 三大核心理念:建立信任,強(qiáng)調(diào)積極, 調(diào)整指令 為什么一定要使用鯨的哲學(xué)? 講師分享 鯨的哲學(xué)方法① 建立積極人際關(guān)系的基礎(chǔ)—— 建立信任的5個(gè)前提; 強(qiáng)調(diào)積極的4個(gè)前提; 講解與互動(dòng) 鯨的哲學(xué)方法② 什么是調(diào)整指令? 調(diào)整指令的三個(gè)關(guān)鍵前提 講解與互動(dòng) 實(shí)操鯨的哲學(xué) 大師視頻:第一部分 調(diào)整指令 大師視頻 落地大法I 調(diào)整指令的5個(gè)步驟 講解與互動(dòng) 訓(xùn)練與分享 實(shí)景演練調(diào)整指令的技術(shù)技法 情景游戲 我要對(duì)她說 游戲:讓我的心與你共舞 互動(dòng)游戲 實(shí)操鯨的哲學(xué) 大師視頻:第二部分 鯨的回應(yīng) 大師視頻 落地大法II 鯨的哲學(xué)回應(yīng)4個(gè)步驟 講解與互動(dòng) 訓(xùn)練與分享 實(shí)景演練鯨的回應(yīng)的技術(shù)技法 情景游戲 與我對(duì)證 小組討論:鯨的哲學(xué)在我的崗位上; 我最后悔的和最慶幸的; 小組討論 鯨的“勢(shì)力范圍” 鯨的哲學(xué)最應(yīng)該用在哪里? 情感賬戶:存錢與透支 講解分享 測(cè)驗(yàn)與測(cè)評(píng) 學(xué)員對(duì)課程核心理念和方法的接受度 反饋 鯨的哲學(xué)行動(dòng)計(jì)劃書 當(dāng)堂課業(yè) 回顧與總結(jié) 講師對(duì)全天課程總結(jié),對(duì)學(xué)員反應(yīng)點(diǎn)評(píng) 講解分享 【聯(lián)系我們】 課程咨詢: 18049939329, 400 021 8711 馮老師 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業(yè)心理援助QQ3群:251192633 新浪微博:https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客: https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) https://www.yxeap.com 益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè) 益西GAP-政務(wù)思政心理援助 益西SAP-學(xué)校師生心理援助 益西HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士 益西FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃 益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心   EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目),是組織為員工購(gòu)買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目,是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效(正能量)和行為績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
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