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錢錦國:80后員工管理
2016-01-20 95755
人力資源專家講授80后員工管理技巧 媒體名稱:中國人力資源開發(fā)網(wǎng) 日期:2010-4-26 16:55:45 瀏覽量:30 許多出生于上世紀八十年代的年輕人都已經(jīng)進入職場,究竟該如何解讀企業(yè)中的80后員工這一群體?這些年輕員工的行為特質(zhì)與職場價值觀是怎樣的?如何才能有效挖掘他們的工作潛質(zhì)?日前,浙江省臨安市人事局邀請人力資源專家為來自我市21家企業(yè)的負責人、人力資源主管講授80后員工的管理技巧。   國家注冊高級人力資源管理師錢錦國圍繞解讀和管理好80后員工、實現(xiàn)留人栓心等方面內(nèi)容,結(jié)合實例作了深入闡述,引導企業(yè)人力資源主管要轉(zhuǎn)變用人觀念,主動適應80后員工,轉(zhuǎn)變管理方法,開展多元化激勵,進行分層式授權(quán),實施玻璃式考評,實現(xiàn)與80后員工的有效溝通;同時也引導企業(yè)負責人要轉(zhuǎn)變管理模式,淡化等級觀念,提升領(lǐng)導魅力,實現(xiàn)科學管理。   他還建議企業(yè)在塑造良好文化氛圍的同時,為80后員工提供完善的培訓,幫助規(guī)劃其職業(yè)生涯,讓員工在不斷成長的同時能有更多機會獲得晉升,從而達到留人栓心的最佳效果。
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