主持人:歡迎白老師來做客搜狐女人,來聊聊春季多發(fā)的白領(lǐng)跳槽的問題。白老師最近主要在忙什么? 白玲:最近幫一個(gè)企業(yè)做一個(gè)項(xiàng)目,另外做一個(gè)網(wǎng)站,特別忙。 主持人:您說的這個(gè)網(wǎng)站就是職場網(wǎng)吧?現(xiàn)在很多
第一部分 從崗位需求確定面試標(biāo)準(zhǔn) 說明:這個(gè)部分要重點(diǎn)講解人才評(píng)判的方法:以全面標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu),關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)汰劣。引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行全面和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)的確定,以“適合”為總目標(biāo),把評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到兩個(gè)匹配中,并且考慮到變化
白玲坐客北大“職業(yè)直通車”,揭示企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 9月14日晚上19:00—21:00,白玲老師受邀參加了由北大光華管理學(xué)院和全國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專網(wǎng)舉辦的“職業(yè)直通車”活動(dòng)。 當(dāng)天活動(dòng)的主題是“企業(yè)用
在職場上,經(jīng)常聽到同志們說:“我們那頭兒,嗎本事沒有,還整天洋洋自得,以為自己各方面都優(yōu)秀!”你在工作中是否也覺得遇到的上司不如自己呢? 近日,國內(nèi)著名人力資源商——智聯(lián)招聘舉行的一次網(wǎng)上調(diào)查顯示,準(zhǔn)
什么同樣在面試,有的面試很準(zhǔn),有的卻看走了眼?為什么同樣在提問,有的問得洋洋灑灑,有的卻無話可問?為什么同樣在鑒別,有的面試后結(jié)論明確,有的卻含含糊糊,霧里看花?…… 誰說知人知面不知心,面試五步,
在投資環(huán)境好的時(shí)候,買套房、買點(diǎn)兒股票、買點(diǎn)兒黃金,不費(fèi)什么力氣,就能掙錢,許多職場人士開始不在乎工資這點(diǎn)兒“仨瓜倆棗”,更提不上自我投資了。如今,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化,掙“快錢”、撈“外快”的機(jī)會(huì)變少,一些
白玲坐客北大“職業(yè)直通車”,揭示企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 9月14日晚上19:00—21:00,白玲老師受邀參加了由北大光華管理學(xué)院和全國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專網(wǎng)舉辦的“職業(yè)直通車”活動(dòng)。 當(dāng)天活動(dòng)的主題是“企業(yè)用
2009年9月25日,納思達(dá)迎來了一位特別的客人:知名人才評(píng)測專家白玲老師。作為珠海移動(dòng)商務(wù)論壇的主講老師之一,白玲對(duì)珠海耗材企業(yè)的人力資源狀況非常感興趣,為了更深入地了解耗材這個(gè)人力密集型及技術(shù)密集
測一個(gè)人是否能夠持久地把事情做好,主要要測評(píng)他的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。通常,一個(gè)人的內(nèi)在力量有兩種,一種是積極的力量,如興趣、主動(dòng)性;另一種是消極的力量,主要是壓力承受。對(duì)于大學(xué)生,我們經(jīng)常問他們喜歡什么,想做
怯生生的走進(jìn)辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神,職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。 90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、