耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運(yùn)營總監(jiān)；  中華講師網(wǎng)特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會專家團(tuán)顧問； 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會委員，中國工程院特聘薪酬數(shù)據(jù)顧問； 英國ACCA組織學(xué)員職業(yè)生涯規(guī)劃講師與顧問；美國DeMatteo Monness、美國格理集團(tuán)等中國區(qū)特約人力資源顧問； 上海“五加一”學(xué)校、上海人社局技術(shù)培訓(xùn)中心等“人力資源管理師（一級）”特聘講師。上海對外貿(mào)易學(xué)院、上海第二工業(yè)大學(xué)特聘客座講師 曾任華聯(lián)汽車（中國）公司人力資源總監(jiān)，以及中國第一家從事薪酬調(diào)研工作的“交大正源”公司的薪酬調(diào)研總監(jiān)。培訓(xùn)專長領(lǐng)域： 1、薪酬：《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計》、《競爭性薪酬體系設(shè)計》、《新經(jīng)濟(jì)形勢下薪酬體系設(shè)計與改革》、《人才激勵設(shè)計與思考》 2、績效：《戰(zhàn)略性績效體系