醫(yī)藥代表的職業(yè)價值研究黃德華二，醫(yī)藥代表是社會分工的必然。2.1.從醫(yī)生角度來說，醫(yī)生雖受過專業(yè)訓(xùn)練，負責選擇對病人合適的藥物及劑量。但是醫(yī)生必須保持與醫(yī)藥科學(xué)發(fā)展的同步，才能制定出最佳的治療方案?，F(xiàn)
醫(yī)藥代表的職業(yè)價值探究黃德華（《醫(yī)藥導(dǎo)報》2008年第27卷第3期354-356）摘要：該文根據(jù)筆者在醫(yī)院藥劑科與醫(yī)藥代表接觸的10多年經(jīng)歷，結(jié)合在浙江大學(xué)MBA進修學(xué)習(xí)的理論知識，就醫(yī)藥代表的本質(zhì)，
［案例］業(yè)務(wù)員聽話也有錯?馬理管遇到一個最棘手的問題是如何讓聽話的業(yè)務(wù)員得到客戶和上級的認同。在廣東東莞當了３年醫(yī)藥代表后，馬理管終于有機會應(yīng)聘到AA公司做了該地區(qū)的銷售經(jīng)理，負責糖尿病和哮喘等藥物的
需求的奧妙作者:黃德華5，我們用需求收入彈性來判斷一個商品的性質(zhì)，需求收入彈性小于0，為低擋商品，大于1，為高檔商品，大于0并小于1，為必需品。它主要用來確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略，一般把需求收入彈性大的產(chǎn)品作
銷售精“鷹”的四個階段，管理者做什么？一個員工進入一家公司，要取得事業(yè)的成功，一般會經(jīng)過四個階段，作為管理者要幫助員工順利度過這四個階段，從而生產(chǎn)出成功員工，并讓成功員工為企業(yè)與團隊工作！在這四個階段
需求的奧妙作者:黃德華《管理經(jīng)濟學(xué)》有個需求理論，它認為：1，需求就是消費者愿意且能夠購買的欲望。需求曲線是一支自左上方向右下方傾斜的曲線，價格越高，需求量會減少，這就是需求定理。2，在需求函數(shù)Q=f
良醫(yī)伙伴是偉大的醫(yī)藥代表作者:黃德華看到中國的醫(yī)藥學(xué)知識最近發(fā)展非?？?，覺得非常欣慰?？吹结t(yī)生把我推薦的治療方案給到病人，治好了病，而且病人的整個費用減輕了，非常愉悅。有很多次，看到患者自患病到治療花
良醫(yī)伙伴是偉大的醫(yī)藥代表作者:黃德華11年前，黃德華非常偶然加入了醫(yī)藥代表行業(yè)。當時黃德華想做2年左右不做醫(yī)藥代表，回到本專業(yè)！在外資企業(yè)做醫(yī)藥代表，從一開始就沒有給醫(yī)生任何回扣，盡管剛開始的銷售業(yè)績
良醫(yī)伙伴是偉大的醫(yī)藥代表作者:黃德華黃德華認為《烈藥》中的主人翁西莉雅是一個偉大的醫(yī)藥代表，因為她認為醫(yī)藥代表宣講的是治病救人的藥，醫(yī)藥代表要嚴謹與嚴肅，各藥廠要指定藥德與訓(xùn)練員工的明確政策。她也是一
良醫(yī)伙伴是偉大的醫(yī)藥代表作者:黃德華醫(yī)生是救死扶傷的職業(yè)，也是一個終身學(xué)習(xí)的職業(yè)。在現(xiàn)在社會里,信息與知識更新極快,社會生存壓力極大,所以醫(yī)生在工作以后花費很多精力去提升自己的醫(yī)學(xué)知識,否則就無法跟上
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