大家都非常清楚，課程質量的好壞直接影響了培訓效果，而影響課程質量的關鍵因素就是課程內容，你的內容是否權威，你的邏輯是否清晰，課程內容是否與目標學員匹配都是我們要關注的重點，本人從事課程開發(fā)多年，協(xié)助很
1、職業(yè)培訓師的課程開發(fā)要有獨特賣點，而不是通用課程。但培訓師的定位不能太偏，太偏的話市場相應也就很小，可能養(yǎng)不活講師。當然，培訓師也可以定位在行業(yè)，把一個或幾個行業(yè)的課程研究透、成體系，然后開發(fā)出
培訓師不是每個人都想當，也不是每個人都能成為優(yōu)秀的。不想成為培訓師的幾個理由： “自己工作忙，沒有時間”； “言多必失”； “我水平還不行，講不了”； “太辛苦，不是自己的工作職責” …… 不過，隨著
第一就是一個定位。做培訓師的人必須有些特質，就是快速學習能力。培訓師和職業(yè)經(jīng)理人是不同的，職業(yè)經(jīng)理人是個耐力型的運動員，培訓師是爆發(fā)力相對好的運動員。很多時候你接一個課程的時候，你并不比你的學員研究的
大多數(shù)看過《龍門飛甲》的影迷可能都在贊嘆電影華麗麗的3D特效，的確，在《阿凡達》掀起3D電影革命近兩年后，中國人終于也拍出了一部3D效果絲毫不遜于任何一部歐美真3D大片的作品，這是讓所有華語電影人揚眉
實現(xiàn)夢想有三個關鍵影響到現(xiàn)在 1.有目標，并極度渴望 2.圍繞目標聚焦 3.行動
培訓需求分析是培訓活動全流程的首要環(huán)節(jié)，是制定培訓計劃、設計培訓方案、培訓活動實施和培訓效果評估的基礎。因此，正確的培訓需求分析十分重要，如果這一步忽略了或出了差錯，隨后進行的所有的工作都可能是錯誤的
一個企業(yè)的發(fā)展除了老板要有頭腦，還有個核心就是員工。企業(yè)要想發(fā)展，離不開好的員工，可并不是所有人剛進入公司就能做好，甚至是那些老員工也可能做的并不如人意。所以現(xiàn)在很多企業(yè)很重視培訓，還有些大型企業(yè)培養(yǎng)
人類主要擁有至少七種表情，每種表情都表達同樣的意思： · 高興。人們高興時的面部動作包括：嘴角翹起，面頰上抬起皺，眼瞼收縮，眼睛尾部會形成“魚尾紋”。 · 傷心。面部特征包括瞇眼，眉毛收緊，嘴角下拉，
五行是中國的傳統(tǒng)思想，可以說是婦孺皆知。五行之中有一個最基本的思想就是相生相克、生生不息。金木水火土是一個系統(tǒng)，是糅合在一起的，它們彼此之間是不斷的相互補充、相互完善、相互支撐、相互滲透的，金生水、水
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