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余惕君 2020年度中國(guó)50強(qiáng)講師
上海銘源集團(tuán)董事、常務(wù)副總裁
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余惕君:快樂(lè)余言短信
2016-01-20 644
視野要開(kāi)闊,思想要開(kāi)放,潛能要開(kāi)發(fā),事業(yè)要開(kāi)創(chuàng),市場(chǎng)要開(kāi)拓,腦袋要開(kāi)竅,心情要開(kāi)朗,觀念要開(kāi)通,吃飯要開(kāi)胃,做人要開(kāi)心。   挫折可以成為人生前進(jìn)道路上的一塊絆腳石,但也可以成為使人邁上新臺(tái)階的一塊墊腳石。挫折——潛在的勝利,走向成功的階梯。   兵貴神速先聲奪人,商戰(zhàn)貴在先機(jī)先發(fā)制人。欲得先制之利要敢為天下先,敢為天下之先要有先見(jiàn)之明。先,貴在恒久。時(shí)時(shí)進(jìn)步才能不斷領(lǐng)先。   管理之妙,在于只管頭管腳,而不是從頭管到腳。有效管理是分層管理。一竿子管到底,那是胡攪,不是效率。   衡量管理者水平高低的關(guān)鍵是,在關(guān)鍵時(shí)刻,如何處理關(guān)鍵問(wèn)題。事情處理不好,處理事;事情總是處理不好,處理人。   糊涂與清醒殊途同歸,前者對(duì)人看得太淺,后者對(duì)人看得太透,高明的領(lǐng)導(dǎo)看人——睜一眼閉一眼。   人是社會(huì)人,在發(fā)展過(guò)程中得到了方方面面的幫助,你幫過(guò)誰(shuí),不必記牢;誰(shuí)幫過(guò)你,一定牢記。人的感恩不能局限于小家,還應(yīng)著眼于大家。   有才而性緩,定屬大才;有智而氣和,斯為大智。你能寬容和理解別人,別人也會(huì)寬容和理解你,如此便能形成一種和諧氣氛,給人以舒暢感。   對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言,寬以待人是有效管理的基本前提,常以尊敬與上司溝通,下情自然上達(dá);常以尊重與下屬溝通,上令必能下行。   好的領(lǐng)導(dǎo)者要做到:責(zé)人不苛,留肚量;持才不傲,留雅量;鋒芒不露,留容量;有功不搶,留度量。
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