感觸前程沉淀25個(gè)春秋的和諧果樹靈魂 （文/南方略高級顧問 肖偉亞） 我們南方略前程項(xiàng)目組來前程公司開展咨詢工作已有2個(gè)多月，通過咨詢工作與生活的多方接觸，深受前程的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、拼搏大氣、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、尊重謙虛、樸實(shí)包容、凝注分享、和諧共贏的精神靈魂所感動，特別是董事長徐平先生以身踐行深深觸動了我們，正是這種精神使得前程在這25年發(fā)展中獲得了多次里程碑的發(fā)展壯大，并勇奪工業(yè)品包裝首席專家席位和形成了前程集團(tuán)企業(yè)多元化核心業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。借此雙節(jié)匯聚時(shí)機(jī)，恭賀前程已獲得的成就與遠(yuǎn)景規(guī)劃，也僅代表南方略項(xiàng)目組深深感謝前程人對我們以往工作與生活的關(guān)懷！下面我借此機(jī)會感受一下前程人具體精神靈魂的內(nèi)涵。 我們大家都知道企業(yè)文化是員工世界觀、人生觀和價(jià)值觀的集中精神體現(xiàn)，它是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。從廣義上講，精神文化就是熱愛企業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神；自立更生、艱苦奮斗的精神；不畏艱難、勇往直前的精神；開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神。前程人的精神文化反映在和諧企業(yè)行為上，即有堅(jiān)定不移的信念追求，上下一致的共同目標(biāo)，人人自律的行為規(guī)范，同甘共苦的和諧企業(yè)氛圍。只有企業(yè)如同一棵樹，員工、供應(yīng)商、客戶是那辛勤的園丁、只有在社會成員多方呵護(hù)下，才能枝繁葉茂，與人共享累累碩果。果樹文化就是前程人和諧靈魂的具體體現(xiàn)，它通俗深刻、它有以下四個(gè)方面的深刻影響，也將感受它將如何匹配我們前程的戰(zhàn)略： 一、塑造和諧、素養(yǎng)品質(zhì)。 從今往后的經(jīng)濟(jì)社會背景下，前程將強(qiáng)調(diào)以人為中心，建立一種人人具有使命感和責(zé)任感的企業(yè)命運(yùn)共同體，將是構(gòu)建和諧企業(yè)對全體員工和諧素養(yǎng)品質(zhì)的要求，也是企業(yè)發(fā)展的素質(zhì)基礎(chǔ)。 二、聚集人氣，凝結(jié)齊心。 企業(yè)是一個(gè)戰(zhàn)斗的組織，要像軍隊(duì)一樣把大家凝聚在一起的。倡導(dǎo)自身觀念更新，強(qiáng)化集體意識，使自己克服“打工仔”的個(gè)體心態(tài)，形成對和諧企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和安全感。管理者要帶頭表率并多管齊下塑造凝結(jié)氛圍齊心才有可能！ 三、激發(fā)潛能、集體智慧。 前程果樹文化是和諧企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展中，在價(jià)值觀念和道德規(guī)范的影響下形成的，前程將努力使員工潛能和集體智慧發(fā)揮出來，如目標(biāo)激勵(lì)，個(gè)性尊重，感情激勵(lì)，獎懲激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、生活關(guān)懷等，使“園丁”們自覺自愿為戰(zhàn)略目標(biāo)積極貢獻(xiàn)集體智慧！ 四、培育精神、和諧共贏。 和諧企業(yè)是培養(yǎng)優(yōu)秀人才基地，也是培育精神基地。果樹文化需要企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步培養(yǎng)與鞏固，形成團(tuán)隊(duì)越有正氣，隊(duì)伍有士氣，員工有志氣，企業(yè)有名氣，有了這種和諧精神共贏自然能實(shí)現(xiàn)。因此果樹文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。 我們?yōu)榍俺虛碛羞@樣的果樹文化而驕傲和欣慰！為每一個(gè)前程園丁感到幸福！既然和諧企業(yè)的文化就是果樹文化，也明白了果樹文化就是和諧企業(yè)的精神靈魂，那前程企業(yè)的和諧果樹精神靈魂又如何匹配企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略呢？我們還得從現(xiàn)在前程的戰(zhàn)略規(guī)劃逐條來分析： 2010-2014年前程企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃： 1、愿景：基業(yè)長青、服務(wù)全球、友愛和諧、自強(qiáng)不息。 只有基業(yè)長青的企業(yè)才能真正對園丁和社會負(fù)責(zé)，服務(wù)全球才能實(shí)現(xiàn)，而要做到企業(yè)長青目標(biāo)沒有友愛和諧團(tuán)結(jié)一致的精神是達(dá)不到目標(biāo)的，企業(yè)和園丁同樣要發(fā)展、與時(shí)具進(jìn)，沒有自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神也是無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的。 2、使命：成就工業(yè)品包裝全球服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。 沒有激情和集體智慧是無法凝聚人氣和諧共贏的，使命將被打折扣形成惡性循環(huán)，缺失精神靈魂的使命將是悲哀的。前程人承載著民族工業(yè)品包裝業(yè)龍頭的高尚艱巨使命，將在精神靈魂引導(dǎo)下一一實(shí)現(xiàn)。 3、價(jià)值觀：專業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 只有激發(fā)潛能才能塑造素養(yǎng)品質(zhì)，只有凝聚人氣凝結(jié)齊心才能運(yùn)用集體智慧，和諧果樹才能碩果累累，沒有這種精神靈魂就是沒有落地的價(jià)值觀、人身價(jià)值也無法實(shí)現(xiàn)。 4、奮斗目標(biāo)：5年上市，建設(shè)24個(gè)分公司，培養(yǎng)24支精英團(tuán)隊(duì)。 前程奮斗的目標(biāo)是我們使命的逐步分解，也是給所有前程園丁為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而提供的廣闊舞臺。 5、組織目標(biāo)：塑造一流員工、凝聚激情團(tuán)隊(duì) 一切客戶和員工的目標(biāo)都要建立在組織之上，脫離團(tuán)隊(duì)的個(gè)體將難成大氣，一流員工需要前程精神靈魂，而融入團(tuán)隊(duì)更需要激情。 6、品牌定位：中國工業(yè)品包裝首席專家；前程口號：厚德載物、包裝前程！ 前程肩負(fù)中國或民族工業(yè)品包裝第一品牌的使命，沒有統(tǒng)一的市場定位和導(dǎo)向，前程人的成功將迂回曲折。只有我們成為首席專家的專業(yè)度區(qū)厚德載物，才有可能前程永續(xù)經(jīng)營。 7、行為準(zhǔn)則：晨會四句、員工十三條 8、工作作風(fēng)：認(rèn)真、快、不找借口 9、員工發(fā)展規(guī)劃：成就班組長100名、主管70名、經(jīng)理40名、總監(jiān)或副總24名、總經(jīng)理1名、集團(tuán)總監(jiān)5名、集團(tuán)副總4名、集團(tuán)總裁1名。 上述7-9條都是需要我們前程人認(rèn)真去實(shí)踐才能達(dá)成愿望的，只有我們秉承果樹精神的靈魂，才能引導(dǎo)我們未來的方向，僅以此文與所有前程人的園丁們共勉，以期未來共享前程果樹累累碩果！ 靈魂是一個(gè)組織和個(gè)人生命質(zhì)量的體現(xiàn)，是所有行為號召力的體現(xiàn)，我們要活出精彩就要修煉我們的靈魂，它就是我們心靈的方向！ 最后讓我們來謳歌前程的口號：共育果樹成片成林、共享前程累累碩果！前程厚德載物將為您包裝前程！ （偉亞研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)提醒您轉(zhuǎn)帖請注明作者） （該文章發(fā)表在咨詢客戶前程公司企業(yè)報(bào)上，配合戰(zhàn)略和文化咨詢模塊推進(jìn)?。?