幾乎所有的員工都不明白，他的老板為什么請我當他們的電商教練？

 現(xiàn)在我來告訴你：

一、完全靠你們自學成才，需要太多的時間，還不知道你們是否能成才？不要太自信了，老板就是這樣想的；

二、怕你們在自學過程半途而廢，自學不成，辭職了事，他的錢（發(fā)給你們的工資）就白費了；

三、希望你們早點學成，把教練趕走。（這是最根本的目的?。?nbsp;

    小微企業(yè)里的你們，悲劇在哪里？

一、自恃學歷高，放不下身段，用學術思維代替生意思維；

二、網(wǎng)絡推廣的落地操作都是簡單的，但感覺太簡單了，基本上都停留在“懂”的層面，不愿動手做；

三、沒有做過生意，都自以為是做生意的料，但不懂營銷策劃，不會寫文章，又不愿寫文章，基本上就沒戲了。 

       對于大中型企業(yè)，悲劇在哪里？

一、高管不重視，總是派剛進廠的大學生來敷衍一下，對企業(yè)情況一問三不知，口頭禪：“我剛來……”；

二、來學習的員工都是兼職的，他們的正式工作都不是互聯(lián)網(wǎng)營銷，表面上看，來了一大幫人聽課，實際上都是無關此事的旁人；

三、眼高手低的比比皆是，似乎什么都懂，真正要他上手了，則一事無成。