我們一提到團(tuán)隊(duì)，馬上就聯(lián)想到自己要無(wú)條件服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，先進(jìn)帶后進(jìn)，要喜歡團(tuán)隊(duì)，熱愛(ài)公司，當(dāng)公司遇到困難，自己要與公司共患難，要學(xué)會(huì)感恩，如果遇到?jīng)_突，自己要學(xué)會(huì)忍讓，時(shí)時(shí)要保持跟大家一致，誰(shuí)都不否認(rèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么重要的事，但事實(shí)上，在公司城做到團(tuán)隊(duì)精神好難！

平時(shí)大家都各自為政，收集信息，發(fā)布信息，聯(lián)系客戶，面談，多次跟進(jìn)，后期服務(wù)，都是由一個(gè)人來(lái)做，公司也是根據(jù)各自的業(yè)績(jī)來(lái)考核，每個(gè)月都會(huì)選出先進(jìn)個(gè)人，每個(gè)月都會(huì)按照業(yè)績(jī)排名，每天的口號(hào)都是勇?tīng)?zhēng)第一，大家平時(shí)你追我趕，為了不落后別人，除了平時(shí)自己要多努力之外，還要防止自己的客戶信息被偷窺，在公司里給客戶打電話，看到公司同事來(lái)了，好像防賊一樣，擔(dān)心被聽(tīng)到后搶自己的客戶，當(dāng)然，對(duì)于后面來(lái)的新員工，稍有一點(diǎn)成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上動(dòng)不動(dòng)拿新員工和某一個(gè)老員工進(jìn)行比較，無(wú)非就是你看看新員工，剛地入公司，業(yè)績(jī)都比你強(qiáng)，你是怎么做業(yè)務(wù)的？這句話不僅僅說(shuō)給這個(gè)老員工聽(tīng)，同樣也是說(shuō)給大家聽(tīng)的，你想想看，以后再進(jìn)新員工，每一位老員工多了一個(gè)任務(wù)就是無(wú)論如何也要排擠他，不讓他搶了自己的風(fēng)頭。

新員工招了一茬又一茬，每一期招的人和上一期招的人明顯有距離，因?yàn)閺囊贿M(jìn)入公司，到現(xiàn)在能活下來(lái)，都得靠自己，運(yùn)氣好的話，主管也能照顧一下自己，運(yùn)氣不好的話，自生自滅，從第一天進(jìn)公司到現(xiàn)在，與老員工一直就是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，就算合作，那也是鳳毛凌角，大家表現(xiàn)上好像很客氣，在一年結(jié)束的年會(huì)上，也可能相互間喝得不醒人事，這時(shí)表達(dá)的不是感情，而是一種怨氣，一種無(wú)耐，一種妥協(xié)，也許有一點(diǎn)點(diǎn)感情的成份，必盡大家在同一家公司，同一個(gè)屋檐下，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，其實(shí)內(nèi)心的距離最少十萬(wàn)八千里，所以離職的員工和在職的員工完全不會(huì)在聯(lián)系了！難道這個(gè)就是團(tuán)隊(duì)？

那什么叫團(tuán)隊(duì)？如果別的同事跟自己只有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你會(huì)跟他們說(shuō)真心話嗎？你會(huì)跟他們分享你的知識(shí)和資源嗎？你會(huì)毫無(wú)保留地發(fā)表自己的見(jiàn)解嗎？勇?tīng)?zhēng)第一，只會(huì)讓員工之間相互競(jìng)爭(zhēng)，不會(huì)帶來(lái)團(tuán)結(jié)，更不可能達(dá)到1+1〉2的效果，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，這句話被無(wú)數(shù)個(gè)人奉為經(jīng)典，熟不知道世界上將軍也永遠(yuǎn)只有一個(gè)，會(huì)讓很多人內(nèi)心產(chǎn)生挫敗感，士兵有士兵的工作內(nèi)容，將軍有將軍的工作內(nèi)容，這是兩個(gè)完全不同性質(zhì)的工作，當(dāng)好將軍不一定能當(dāng)好士兵，同樣，好士兵不一定就是好將軍。

如果別的同事成功了，對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有一點(diǎn)好處，甚至帶來(lái)的是壓力，我會(huì)不會(huì)真心恭喜他？這個(gè)跟道德沒(méi)關(guān)系，別人的成功對(duì)自己來(lái)講只有威脅而不是利益的時(shí)候，內(nèi)心只會(huì)有埋怨！反之，如果別人成功了，自己也因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)里，能得到好處，誰(shuí)都樂(lè)意幫助對(duì)方，因?yàn)閹椭鷮?duì)方就是幫助自己，互助的前提是我?guī)椭四悖瑢?duì)我自己有好處，而不是威脅。互助是建立在利益上，而不是純粹的個(gè)人感情上，這樣才會(huì)更持續(xù)！

同樣，如果團(tuán)隊(duì)的成功，公司的成功，對(duì)每個(gè)員工講，沒(méi)有直接帶來(lái)好處，比如，公司上市了，只有股東有分紅，員工都沒(méi)有，工資待遇都沒(méi)有變化，或者變化不大，此時(shí)你想讓大家愛(ài)公司，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，我想，這也是領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的，大家之所以加入你這家公司是因?yàn)?，大家相信公司發(fā)達(dá)能給自己帶來(lái)好處，大家之所以愿意聽(tīng)你的，跟著你，是因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為，你能給大家?guī)?lái)好處，這也是財(cái)聚人散，財(cái)散人聚的意思。

所以，在薪酬上，不能一味地獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人英雄，同樣，也要獎(jiǎng)勵(lì)英雄所在的團(tuán)隊(duì)，比如團(tuán)隊(duì)有4個(gè)人，每個(gè)人有業(yè)績(jī)提成可以設(shè)為8%，而其它人共同分得2%！如果四個(gè)人，誰(shuí)不努力，都將會(huì)受到另外三個(gè)人的指責(zé)，誰(shuí)的業(yè)績(jī)持續(xù)提高，都將得到另外三個(gè)人的尊重，除了關(guān)心自己的業(yè)績(jī)之外，同樣也會(huì)關(guān)心別人的業(yè)績(jī)。這樣才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的精神！

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