客戶：遼寧中道企業(yè)管理機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：遼寧省 - 錦州 時(shí)間：2012/9/9 0:00:00 ■獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 人在一起就是分錢分利，名利的問題 1、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的前提條件 2、獎(jiǎng)勵(lì)的種類 3、精神激勵(lì) 4、物質(zhì)激勵(lì) 5、股權(quán)激勵(lì) 6、期權(quán)激勵(lì) 7、分紅激勵(lì) ■晉升機(jī)制 1、明確的晉升機(jī)制。職務(wù)晉升 公司設(shè)定一個(gè)晉升的通道，讓員工明確自己在公司的職業(yè)生涯規(guī)劃。 同崗位分級(jí)別，不同級(jí)別不同收入。如實(shí)習(xí)員工，正式員工，優(yōu)秀員工。 晉升機(jī)制是員工的希望和階梯。每個(gè)員工必須知道自己向上晉升二級(jí)以內(nèi)的詳細(xì)內(nèi)容。 2、定期培訓(xùn)，讓員工能學(xué)到東西 3、外出考察，調(diào)研 4、提升為內(nèi)部培訓(xùn)師，教練。 5、復(fù)制人才：以愛為基礎(chǔ)，以幫助人成長(zhǎng)為核心。 6、三項(xiàng)復(fù)制 7、四大案例（徹底杜絕重復(fù)犯錯(cuò)） 8、感恩文化