零售店管理的七個(gè)關(guān)鍵字
現(xiàn)在的零售行業(yè)正在非常激烈的進(jìn)行演變和發(fā)展,同時(shí)也有很多零售店老板在訴苦,最近為什么生意那么的差,如何才能做得更好一些,客戶數(shù)量也越來越少,生意不好做?。?span lang="EN-US">
很多老板發(fā)出如此的感慨,究竟如何進(jìn)行突圍?如何改變現(xiàn)狀?
他們的零售店分幾個(gè)級別:優(yōu)輪家,捷輪家,鄧祿普專賣店,鄧祿普輪胎形象店,鄧祿普輪胎招牌店等等,這是企業(yè)零售時(shí)的一種常態(tài),各個(gè)企業(yè)都進(jìn)行分類進(jìn)行銷售。
那么,我們?nèi)绾尾拍茏龊昧闶鄣甑墓芾砗弯N售,我們應(yīng)該做哪些事情呢?
江猛老師結(jié)合多年的服務(wù)零售店的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了七個(gè)字:人,財(cái),物,進(jìn),銷,存,息。
我們舉例來分析作為零售店老板的您,如何做好這七個(gè)字的管理:
零售店管理的第一個(gè)字:人:顧名思義,就是指我們零售店的員工,零售店的人員構(gòu)成有兩個(gè)特點(diǎn):一個(gè)是夫妻兩人組成,一個(gè)是自己的親戚朋友組成,這無疑對管理也造成一定的難度,不管理不行,管理也不知道從何下手。
一個(gè)老板這樣描述他現(xiàn)在的員工現(xiàn)狀:我每天還要為他們做飯,甚至一道菜做不好他們就有意見,比照顧自己的孩子還難,他們對你的銷售好壞不關(guān)心,他們只關(guān)注自己每月領(lǐng)取的工資,少給他們發(fā)一毛錢,他們就會(huì)半夜給你打電話,告訴老板,把我的工資算錯(cuò)了,
他們對工作沒有太多的責(zé)任感,想做就做,不想做直接就告訴你不做了,沒有前期的任何預(yù)兆,有一次,我的一個(gè)員工要走,我前后去了他家四趟,他最終還是要走了,有些員工很有想法,但是干幾天就泄氣了。到底現(xiàn)在這些員工怎么了?到底出現(xiàn)了什么情況?
這些問題不是一個(gè)老板在抱怨,似乎成了一種社會(huì)風(fēng)氣,一種社會(huì)現(xiàn)狀,我覺得現(xiàn)在中國人比以前富裕一些,不缺吃和穿,父母給孩子考慮的太多了,同時(shí)獨(dú)生子女也在增多;無疑會(huì)給我們的管理造成壓力和挑戰(zhàn)。
那么:我們從何做起呢?
從管理思路轉(zhuǎn)變開始:我們要對這些人鼓勵(lì)多,表揚(yáng)多,引導(dǎo)多,因?yàn)樗麄冇邢敕?,有思想,就是沒有成熟起來,我們在管理的同時(shí)少批評,少指責(zé),少謾罵。
多去關(guān)心員工的生活和家庭,有時(shí)候關(guān)心員工的家庭比關(guān)心員工本人效果還要好;
甚至有些企業(yè)做出這樣的決定,把員工每月的工資中間抽出幾百元郵寄回家里的服務(wù),他們定義為孝敬父母的資金。
還有一些零售店老板,看到一些比錯(cuò)的員工,明明知道未來自己要?jiǎng)?chuàng)業(yè)了,就找他們談?wù)?,成為你的合伙人,開連鎖店讓他們?nèi)ス芾?,這也是一種思路,我們零售店老板可以嘗試一下。
還有老板為了留住零售店的員工,主動(dòng)給他們買了保險(xiǎn),等等。
這一切都是管理方式在轉(zhuǎn)變,我們也要做好三件事:
第一件事:員工的招聘工作:
害怕員工離開,因?yàn)槲覀儧]有人員的儲(chǔ)備,走了一個(gè)員工,老板就要親自上,所以我們從源頭開始做起,不斷的招聘一些新人做好儲(chǔ)備,通過人才網(wǎng),人才報(bào)紙,人才市場,職業(yè)技校等等,隨時(shí)儲(chǔ)備一到兩個(gè)人做替補(bǔ)隊(duì)員,雖然這樣開支增加了,但是同時(shí)也彌補(bǔ)了員工流失帶來的損失;
第二件事:員工的成長和發(fā)展規(guī)劃:
人都是有想法的,我們要讓每一個(gè)員工的想法和老板的想法吻合在一起,這樣會(huì)更好的激發(fā)員工的干勁,任何一個(gè)人都不愿意生活在漫無目標(biāo)的生活和共組中,要想讓員工不斷的提升和發(fā)展,我們作為零售店的老板也要把事業(yè)不斷的做大,不斷的增加你的連鎖店和營業(yè)面積,從夫妻店向公司化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變,給員工留下發(fā)展和提升的空間;
第三件事:員工的激勵(lì):
每一個(gè)人做事情都有動(dòng)力和阻力,當(dāng)動(dòng)力大于阻力的時(shí)候,他會(huì)有能量,會(huì)去做事情,當(dāng)一個(gè)員工沒有動(dòng)力的時(shí)候,你一批評他,他馬上會(huì)跑。
我們激勵(lì)員工可以從資金,也可以從平時(shí)的工作中間用語言來激勵(lì)他;
假如:一個(gè)員工干的不錯(cuò),給予一些金錢的獎(jiǎng)勵(lì),時(shí)常的進(jìn)行一個(gè)評比和競賽活動(dòng),
還有一個(gè)員工今天表現(xiàn)不錯(cuò),當(dāng)中表揚(yáng)一些,鼓勵(lì)一些,表揚(yáng)人時(shí),帶上喇叭,批評人時(shí),閉上嘴巴。
馬斯洛把人的需求氛圍五個(gè)層級:
第一層級:生理需要:基本的生活需求,吃穿住用行 ;
第二層級:安全需要:員工需要安全,穩(wěn)定,不要受到傷害;
第三層級:社會(huì)需要:認(rèn)同,友愛,關(guān)愛,朋友待遇,
第四層級:尊重需要:成就感,受到尊重,引人注目,
第五層級:自我實(shí)現(xiàn)需要:學(xué)習(xí),發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值;
根據(jù)員工的不同層級的需要,我們進(jìn)行去管理,不斷實(shí)現(xiàn)員工的最高需求。
零售店管理的第二個(gè)字:財(cái)—就是指我們零售店老板的財(cái)務(wù)管理;
我們做生意,剛開始沒有錢,甚至是借錢在做生意,等我們掙到錢是,我們會(huì)到處投資,最后生意失敗,錢沒有了;
財(cái)務(wù)管理:我們要做到財(cái)務(wù)資金的絕對安全,同時(shí)也要保證資金的專注性,可以投資,但是不要亂投資,一定要保證你現(xiàn)在的生意是絕對的掙錢是,在涉足別的投資。
同時(shí)也要保證客戶的財(cái)務(wù)是安全的,我們不要私自拿和保存客戶的財(cái)物,這樣會(huì)招來不必要的麻煩和誤會(huì);
舉例分析:一個(gè)汽車行業(yè)經(jīng)銷商,他從商多年,掙到一些錢,后來就開始投資別的行業(yè),由于各方面的原因,投資生意失敗,導(dǎo)致資金斷流,影響到現(xiàn)在的生意,后來現(xiàn)在的生意也受到了影響,業(yè)績下滑,也沒有自己從廠家進(jìn)貨,這時(shí)廠家非常著急,總是完不成銷量,最終不得不從新尋找新的代理商。
這樣的案例,在我們的身邊很多,現(xiàn)在的生意沒有所謂的好做與不好做,投機(jī)主義不可取,關(guān)鍵要靠我們的真本領(lǐng)好好去做,現(xiàn)在沒有能力是不行了。過去靠機(jī)會(huì)主義,現(xiàn)在就要靠能力了。
零售店管理的第三個(gè)字:物—-就是指我們自己零售店(專賣店)的固定資產(chǎn);
曾經(jīng)一個(gè)老板給我講:江猛老師,我的一個(gè)店面總是丟電腦,安裝一個(gè)丟一個(gè),不知道怎么回事?我說你這樣下去不但電腦丟掉,你店里的所有東西都會(huì)丟掉,關(guān)鍵是你如何管理你的固定資產(chǎn);
恒源祥:我們都知道他們店里的羊絨都是幾千元意見,一天丟一件,這個(gè)老板一定賠錢,他們做一個(gè)規(guī)定,不允許一個(gè)人在店里面,每天最少兩個(gè)人在店里面,如果丟了,誰上班的時(shí)間,誰負(fù)責(zé)。如果你放一個(gè)人在店里,丟的可能性就大了。
安裝攝像頭,不但可以預(yù)防財(cái)物的安全,同時(shí)也可以看到每個(gè)店面員工的工作狀態(tài):一個(gè)小家電老板這樣告訴
我們每一個(gè)零售店老板要做到:每天銷量是多少?每月銷量是多少?利潤是多少?都要進(jìn)行登記,做好記錄,這是很關(guān)鍵的一個(gè)店,很多老板對自己的店盈利如何不知道,銷量如何不知道,這樣就談不上管理。
零售店管理的第四個(gè)字:進(jìn)—-就是指我們的進(jìn)貨情況:
每一個(gè)零售店老板,每天都要關(guān)注進(jìn)和出;貨物的進(jìn)入情況, 貨物的出倉情況,
銷售的進(jìn)賬情況,銷售的支出情況;
進(jìn)貨是否及時(shí),選貨的原則是什么?對于廠家推出的新產(chǎn)品是否及時(shí)跟進(jìn)?等等都是我們零售店老板關(guān)注的問題。
每年,我們零售店上游的客戶都會(huì)去做一些促銷活動(dòng),這無疑就是我們進(jìn)貨的最好時(shí)機(jī),同時(shí)我們也要把握好你現(xiàn)在的銷售情況,產(chǎn)品的型號和款式如何,進(jìn)貨要匹配你的實(shí)地銷售情況進(jìn)行。
高中低價(jià)位的產(chǎn)品同時(shí)都要進(jìn)貨,因?yàn)橄M(fèi)者的層次不一樣;
對于新產(chǎn)品,我們要適當(dāng)嘗試銷售,因?yàn)槊恳粋€(gè)行業(yè)和公司,都會(huì)不斷推出新產(chǎn)品,產(chǎn)品升級是一個(gè)不斷的規(guī)律,我們要配合上游的供應(yīng)商,進(jìn)行新產(chǎn)品的銷售。
暢銷產(chǎn)品的進(jìn)貨要及時(shí),同時(shí)存貨要有所保證,是平時(shí)銷量的1.5倍到2倍的庫存量。
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零售店管理的七個(gè)關(guān)鍵字(下篇)
零售店管理的第五個(gè)字:銷---就是我們零售店的銷售,銷量。
零售店最近幾年發(fā)展,客流量沒有以前多了,客流量沒有以前的質(zhì)量高了;
同時(shí)我們每一個(gè)零售店老板要明白什么是:坐銷,推銷,銷售,營銷????
坐銷:就是坐在零售店里面等待客戶,未來的競爭中間,只能是坐以待斃。
推銷:還不容易見到一個(gè)客戶進(jìn)來,就拼命的介紹自己的產(chǎn)品有九大提點(diǎn),八大功能,六大優(yōu)勢,然后說我可以給你便宜協(xié)議,我們在搞活動(dòng)促銷,說完客戶就走了。
銷售:客戶正好有需求,滿足客戶的需求。
營銷:客戶對我們產(chǎn)品需求還在猶豫,還沒有明確的要買我們店里的產(chǎn)品,你通過一些列的營銷套路讓客戶購買。
各位零售店,你們用的是什么方式在銷售呢?
未來我們零售店(專賣店)在銷售方面要實(shí)現(xiàn)幾個(gè)轉(zhuǎn)型
1:有原來的坐銷向營銷轉(zhuǎn)變;
2:有被動(dòng)等待向主動(dòng)尋找客戶轉(zhuǎn)變;
3:有單純的賣貨向客戶解決方案的專家轉(zhuǎn)變;
4:有小店向大店發(fā)展,有單店向連鎖店轉(zhuǎn)變;
5:有銷售商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變;無品牌向做品牌轉(zhuǎn)變;
我們零售店老板也要不斷的培養(yǎng)我們的店面銷售人員進(jìn)行轉(zhuǎn)型,讓他們明白銷售的價(jià)值和意義,我這里給大家總結(jié)了店面銷售的十個(gè)關(guān)鍵按鈕:
按鈕一:真心的去幫助客戶
要把產(chǎn)品銷售出去,導(dǎo)購人員首先要把自己銷售出去,讓顧客接受你,也是我們經(jīng)常談到的銷售產(chǎn)品之前先銷售自己。 而不是為了完成銷售任務(wù),為了銷售出去產(chǎn)品而功利性的去算計(jì)客戶,這樣客戶會(huì)感覺到的,甚至?xí)尶蛻舴锤小?/span>
按鈕二:適度熱情:
模式化,機(jī)械化的一句“歡迎光臨”,或者過度的熱情,來一個(gè)九十度的鞠躬有時(shí)間會(huì)讓顧客感覺過度熱情,這些都會(huì)讓顧客感覺不舒服,產(chǎn)生不安全感覺和戒備心理。
更不要店里面的導(dǎo)購見到一個(gè)客戶過來了,所有導(dǎo)購都齊刷刷的緊盯這個(gè)顧客,這樣顧客會(huì)離開你這個(gè)店面的。
我們需要熱情和服務(wù),給客戶一種輕松,坦誠,毫無拘束的環(huán)境和氛圍,說話的方式,語速語調(diào)一定要平緩,自信,堅(jiān)定,抑揚(yáng)頓挫,體現(xiàn)出公司的形象,大氣,品質(zhì)。
江猛老師推薦話術(shù):你好,客戶先生/女士;進(jìn)來看看,您也看過很多家了吧,一定很辛苦,先坐下來休息一下,喝杯水,我從事這個(gè)行業(yè)五年了,您有什么具體的要求,我給你您推薦合適的,可以省去您很多時(shí)間,如果我們店里沒有,我可以直接推薦您去適合您需求的地方購買。
按鈕三:聆聽顧客的心聲:
顧客一走進(jìn)門,就滔滔不絕的給他介紹產(chǎn)品賣點(diǎn),企業(yè)規(guī)模,產(chǎn)品很好,企業(yè)實(shí)力很強(qiáng),客戶對你的介紹沒有回應(yīng),這些似乎是無用功。
優(yōu)秀的導(dǎo)購學(xué)會(huì)讓顧客說話,并仔細(xì)聆聽顧客的心聲,體會(huì)客戶內(nèi)心想法,認(rèn)真傾聽客戶,是對客戶的最好尊重。
按鈕四:問清楚顧客的需求:
我們一定要明白,不了解顧客的需求之前,盲目介紹很多產(chǎn)品只能讓顧客更加的迷茫。我們導(dǎo)購經(jīng)常看到顧客進(jìn)店后不說話,自我感覺很強(qiáng)大。當(dāng)顧客面臨無數(shù)的選擇,他是盲目的,脆弱的,顧客其實(shí)很痛苦,也想找一個(gè)值得相信的導(dǎo)購人員進(jìn)行訴說。
那么,我們?nèi)绻綄ゎ櫩偷男枨?,我就覺得要問對幾個(gè)關(guān)鍵的問題(我舉例電動(dòng)車行業(yè)導(dǎo)購):
1:請問電動(dòng)車是您自己騎還是你的家人共用?
2:您買電動(dòng)車最關(guān)心的是什么?
3:您的預(yù)算大概在什么范圍?
4:您購車主要是上下班代步,還是接送孩子,載貨?
5:每天騎行的距離是多少?
6:您對顏色有沒有特別的要求?
優(yōu)秀的導(dǎo)購會(huì)根據(jù)顧客的性別,年齡,著裝,身份有針對性問清楚客戶的需求。
按鈕五:有針對性的引導(dǎo):
在日常的店面銷售中間,有一種非常普遍的現(xiàn)象,顧客進(jìn)來后,問了幾款產(chǎn)品,你給他簡單介紹后,什么也沒說就走了。為什么呢?
顧客方面的原因:他隨便看看,沒有拿定買什么樣的?沒有符合自己要求的產(chǎn)品,沒有吸引客戶的地方。
導(dǎo)購人員方面的:自己沒有專業(yè)度,把握不了客戶的需求點(diǎn),興趣點(diǎn),不能很好地引導(dǎo)和激發(fā)客戶的需求,對導(dǎo)購人員的言談,舉止不感興趣。
按鈕六:重點(diǎn)介紹客戶最關(guān)心的三個(gè)核心賣點(diǎn):
顧客細(xì)看一款產(chǎn)品,顧客注意力集中,
顧客問你一些細(xì)節(jié)的時(shí)候,顧客變得主動(dòng)的時(shí)候;這些信號就告訴我們客戶感興趣了。
當(dāng)顧客對一款產(chǎn)品產(chǎn)生興趣的時(shí)候,是我們給其做詳細(xì)賣點(diǎn)介紹的最佳時(shí)機(jī),說明客戶內(nèi)心慢慢接受了,心門已經(jīng)打開,介紹產(chǎn)品賣點(diǎn),要重點(diǎn)介紹顧客最關(guān)心的利益點(diǎn)和最客戶的好處,以及競品進(jìn)行有效的比較,講一個(gè)賣點(diǎn),就要把它講透。
顧客最關(guān)心的問題點(diǎn)一般不會(huì)超過三個(gè),所以一口氣講十個(gè)賣點(diǎn)的銷售人員,顧客基本記不住。甚至客戶會(huì)覺得你在吹噓。
按鈕七:讓客戶盡情的體驗(yàn)產(chǎn)品:
介紹產(chǎn)品,不但會(huì)說,還要學(xué)會(huì)演練產(chǎn)品,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓客戶體驗(yàn)。
客戶對自己體驗(yàn)過的產(chǎn)品,感受是最深的。
很多時(shí)候,客戶購買的是感覺,感覺一個(gè)點(diǎn)吸引了客戶,就達(dá)成了交易。
現(xiàn)在中國的消費(fèi)者,很多時(shí)候準(zhǔn)備買一個(gè)產(chǎn)品,并沒有明確的心理準(zhǔn)備,而是根據(jù)自己看過很多產(chǎn)品的感受做出的決定。
按鈕八:顧客需要成功案例和證明:
耳聽為虛,眼見為實(shí)
我們不斷的向客戶展示企業(yè)規(guī)模,品牌,質(zhì)量保證,產(chǎn)品賣點(diǎn),很多銷售人員講完之后,客戶聽后的感覺一般。
這就需要我們給他們一些資料,彩頁,證書,收據(jù),客戶檔案等證明。
按鈕九:顧客需要承諾:
顧客相信證明,更需要我們營銷人員拿出承諾;讓客戶相信我們的決心,相信我們的產(chǎn)品,展示我們的自信。同時(shí)也更不要夸大和胡亂承諾。
比如:客戶關(guān)心售后服務(wù);
你可以說,買了我們的產(chǎn)品,我們承諾再出現(xiàn)什么問題是,我們的售后人員20分鐘趕到等等可以實(shí)現(xiàn)的,而競爭對手沒有的服務(wù)。
按鈕十:不要輕易降價(jià):
價(jià)格:是影響全國銷售人員的一個(gè)比較核心的問題,很多銷售失敗都是因?yàn)閮r(jià)格的問題。
顧客說:太貴了。他是真的感覺貴嗎?
這背后有其他意思:顧客可能感覺不值這么多錢?也可能沒有那么多預(yù)算?也可能感覺害怕上當(dāng)受騙。
總之,當(dāng)客戶感覺產(chǎn)品價(jià)格貴是,銷售人員要不斷的增加產(chǎn)品的價(jià)值和附加價(jià)值。而不是隨便降價(jià)。同時(shí)還要保證同款產(chǎn)品如果其他地方買貴了,雙倍退還。
一個(gè)零售店想增加營業(yè)額,有三種方式:
第一種方式:增加客戶的數(shù)量,就是客流量
第二章方式:增加客戶單次購買的金額,我們要學(xué)會(huì)連帶銷售,附加銷售;
第三種方式:增加客戶購買的頻率,就是讓客戶成為我們的老客戶,進(jìn)行重復(fù)消費(fèi);(辦理會(huì)員卡可以實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn))
零售店如何實(shí)現(xiàn)客流量的增加:
1:在店面門口懸掛條幅,上面可以寫上最近的促銷,新產(chǎn)品信息,或者給客戶提供的一些免費(fèi)服務(wù);
2:多發(fā)名片,宣傳單;到你零售店附近客戶經(jīng)常出入的地方發(fā)送名片;給你的新老客戶發(fā)送名片;
3:短信,電話聯(lián)系客戶,經(jīng)常發(fā)送一些短信給客戶,來進(jìn)行宣傳你的店面;
4:促銷活動(dòng):做活動(dòng)可以拉動(dòng)客戶的進(jìn)店率。
零售店管理的第六個(gè)字:存---就是我們常說的庫存:
庫存似乎是現(xiàn)在我們每一個(gè)零售店老板最頭痛的事情:
一個(gè)老板這樣給江猛老師訴苦:現(xiàn)在我還有200萬的庫存,壓力好大啊,失算了,不應(yīng)該進(jìn)貨這么多。一個(gè)兒童用品經(jīng)銷商老板這樣表述。
后來我建議他,既然已經(jīng)產(chǎn)品進(jìn)入了你的倉庫,預(yù)期在這里抱怨庫存,不如我們探討一些如何進(jìn)行銷售庫存里面的產(chǎn)品。由原來的被動(dòng)銷售你很難實(shí)現(xiàn)銷量的增加,只有改變思路,改變營銷方式才可以。
也有一些老板經(jīng)常說,如何銷售快要到期的產(chǎn)品,在庫存的管理方面,我們要做到:“先進(jìn)先出”的原則,這樣可以減少產(chǎn)品到期的數(shù)量。
如果你的零售店比較凌亂,我建議你上一套進(jìn)銷存軟件,明確知道你的進(jìn)銷存情況,便于你及時(shí)的把握進(jìn)銷存情況,合理的調(diào)整你的經(jīng)營策略。
零售店管理的第七個(gè)字:息:
這里的息:不是指利息,而是指我們的客戶信息,銷售信息,競爭對手的信息,上游供應(yīng)商的信息。
客戶信息:我們一定對現(xiàn)在客戶進(jìn)行分類,分為大客戶(回頭客,消費(fèi)金額比較大,介紹客戶比價(jià)多),潛力客戶,新客戶,無效客戶,風(fēng)險(xiǎn)客戶,
針對一些大客戶,和有潛力的客戶,要多做客戶活動(dòng)和聯(lián)系,讓他們真正感受到你的服務(wù)和存在。
客戶管理經(jīng)典案例分析:王永慶(1917年1月18日-2008年10月15日),
臺灣臺北人,祖籍福建安溪;逝世于美國新澤西州;為臺灣著名的企業(yè)家、臺塑集團(tuán)創(chuàng)辦人,被譽(yù)為臺灣的“經(jīng)營之神”。
他一生之所以能夠取得如此輝煌的成就,其中一個(gè)重要的原因就是他能夠提供比別人更多更卓越的服務(wù)。
王永慶15歲的時(shí)候在臺南一個(gè)小鎮(zhèn)上的米店里做伙計(jì),深受掌柜的喜歡,因?yàn)橹灰跤缿c送過米的客戶都會(huì)成為米店的回頭客。他是怎樣送米的呢?到顧客的家里,王永慶不是像一般伙計(jì)那樣把米放下就走,而是找到米缸,先把里面的陳米倒出來,然后把米缸擦干凈,把新米倒進(jìn)去,再把陳米放在上面,蓋上蓋子。
王永慶還隨身攜帶兩大法寶:
第一個(gè)法寶是一把軟尺,當(dāng)他給顧客送米的時(shí)候,他就量出米缸的寬度和高度,計(jì)算它的體積,從而知道這個(gè)米缸能裝多少米。
第二個(gè)法寶是一個(gè)小本子,上面記錄了客戶的檔案,包括人口、地址、生活習(xí)慣、對米的需求和喜好等等。用今天的術(shù)語來說就是客戶資料檔案。
到了晚上,其他伙計(jì)都已呼呼大睡,只有王永慶一個(gè)人在挑燈夜戰(zhàn),整理所有的資料,把客戶資料檔案轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃,所以經(jīng)常有顧客打開門看到王永慶笑咪咪地背著一袋米站在門口說:“你們家的米快吃完了,給你送來。” 然后顧客才發(fā)現(xiàn)原來自己家真的快沒米了。
在這個(gè)本子上記著你們家吃米的情況,這樣你們家就不需要親自跑到米店去買米,我們店里會(huì)提前送到府上,你看好不好?”顧客當(dāng)然說太好了,于是這家顧客就成為米店的忠誠客戶。后來,王永慶自己開了一個(gè)米店,因?yàn)樗匾暦?wù),善于經(jīng)營,生意非常的好,后來生意越做越大,成為著名的企業(yè)家。
銷售信息:我們每天要盤點(diǎn)我們的銷售情況,以及每一款產(chǎn)品的銷量如何,客戶反饋的問題是什么?我們要時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者需求的變化,同時(shí)也要對消費(fèi)者不斷的傳遞和培養(yǎng)我們的產(chǎn)品信息。
競爭對手的信息:競爭對手的促銷信息,競爭對手的銷售信息,競爭對手降價(jià),你要看透別后的意思,不是他降價(jià)了,你也要降價(jià)。
上游供應(yīng)商的信息:我們時(shí)刻要看看上游廠家的信息,上游經(jīng)銷商的信息,我們對他們的一些市場策略和動(dòng)向要有所關(guān)注和把握,時(shí)刻領(lǐng)悟他們的意思,便于我們跟上發(fā)展的腳步。
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