湛江,冠豪股份,60多位中基層干部參加《化繭成蝶--從專業(yè)到管理提升訓(xùn)練》培訓(xùn)。其實(shí)很多學(xué)員已經(jīng)參加過類似管理培訓(xùn),但參加培訓(xùn)的學(xué)員說,參加課程后,對管理的系統(tǒng)性和完整性認(rèn)知更深,尤其是收獲了很多實(shí)
佛山,100多位學(xué)員,參加《新任經(jīng)理主管管理技能提升訓(xùn)練》培訓(xùn),90后管理者占了近一半。10多年前70后管理討論80后的問題,5年前80后管理者討論90后的問題,但現(xiàn)在90后管理者開始討論95后,0
金灣雄鷹,跨境電商企業(yè),50多位學(xué)員參加《新任經(jīng)理、部門主管管理技能提升訓(xùn)練》。學(xué)員們幾乎都是90后,聰明,上進(jìn),思維活躍,充滿朝氣,真心感到新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的活力。
一年一度,廣州市越秀區(qū)黨校,對30位市區(qū)公務(wù)員儲備干部進(jìn)行了《年輕干部履職能力提升》培訓(xùn),參加學(xué)員都是985院校畢業(yè),聰明好學(xué),年輕有為,公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)越來越高。
佛山科順科技股份,研發(fā)團(tuán)隊(duì)40多位朋友,參加《跨部門溝通與協(xié)作》內(nèi)訓(xùn)課,研發(fā)人員相對內(nèi)向,技術(shù)內(nèi)行,但多數(shù)人對溝通和人際關(guān)系重視不夠,對企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同合作帶來一定影響,課中通過引導(dǎo),博士碩士學(xué)員們,
中山大學(xué)鷹擊長空管理咨詢公司公開課:《目標(biāo)管理和計劃落實(shí)》,來自廣州二十多家企業(yè)50多位學(xué)員參加。如何將公司戰(zhàn)略和目標(biāo),切實(shí)落地,管理執(zhí)行,確保目標(biāo)達(dá)成,老師和學(xué)員們進(jìn)行深入探討。
不論是公開課,還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn),我們通常會建立一個微信群,學(xué)員不僅可在微信群發(fā)布自己的行動計劃,實(shí)施進(jìn)展和完成結(jié)果,而且如果有任何疑問,可以隨時請求老師的指導(dǎo),下面是上周公開課結(jié)束后某學(xué)員和老師間的問答
2018 5.19-20 深圳 第268期 新任經(jīng)理/部門經(jīng)理全面管理技能提升 公開課。來自廣東廣西湖南浙江福建等地區(qū)的學(xué)員參加了課程。
5月12-13日,上海,第267期新任經(jīng)理/部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 公開課 在上海舉行。學(xué)員來自各行各業(yè),浙江,福建,山東,上海等地區(qū)。
2018.5.5 長沙,景嘉微電子科技股份有限公司,高新企業(yè),軍工,芯片等業(yè)務(wù),二期管理干部管理技能訓(xùn)練。學(xué)員均為碩士以上,學(xué)習(xí)積極性好,領(lǐng)悟力高,贊。