管理試金石



管理試金石（Touchstone）———室內(nèi)高端體驗式課程，自助學習成長系統(tǒng) 

試金石“試”的是什么？
團隊和個人的成熟度、勝任力、管理效率

試金石怎么“試”？
從快樂中學習，從檢驗中反思，
在挑戰(zhàn)中成長，在協(xié)作中共贏。

試金石高端體驗課程開創(chuàng)中國體驗式學習的先河，檢驗您的團隊，加速您的成長！

課程簡介
全新設計的高端室內(nèi)體驗式學習課程，最大不同：創(chuàng)立即刻檢驗找到問題根源，體驗反思改善再檢驗的螺旋上升學習模式。課程特色：課程的強互動性和生動性保證了學員的高度參與，高密度大容量的知識技能心態(tài)的提高方法促使學員能有真實的收獲，刻骨銘心的真實體驗能幫助學員將課堂所學變成以后工作生活中的心智前遷善和行為改變。課程以科學化管理為主線，運用大量的管理游戲，視頻解讀，經(jīng)典案例為工具，試出你的管理局限，試出你的管理思路，指給你一條管理團隊的金光大道。
參加對象
企業(yè)中高層管理人員




課程裨益

◇ 發(fā)展領導力實踐，建立高績效團隊
◇ 強化管理技能，提升專業(yè)競爭力
◇ 樹立內(nèi)外部客戶服務意識，精誠合作
◇ 建立有效溝通，和沖突管理的機制
◇ 利用創(chuàng)新思維提升行動效果
◇ 明確個人在的整體中的角色定位和責任
◇ 感受強烈的集體榮譽感，體驗團隊的可貴和強大

課程時間
兩天（12課時）
課程大綱

一、團隊破冰 
 消除人與人之間的間隔，讓參與者保持專注或者是興奮的程度。
二、超級賓戈
 通過一個體驗，讓學員能夠更多的去認識新的朋友，更深入的去了解一些朋友。
三、團隊組建
 隊員，隊長。。。。
你不在是一個人在戰(zhàn)斗。
四、團隊運作《群龍取水》
剛組建的團隊運作會怎么樣哪？你的團隊的含金量如何哪？我們試一下吧！
五、團隊磨合《合力造橋》
團隊已經(jīng)運作了一段時間，磨合的怎么樣了哪？是否體現(xiàn)了高績效團隊的特質(zhì)哪？我們又該如何面對團隊中的沖突。
六、成熟團隊《沙漠掘金》
團隊的真正考驗來了，你需要接受市場的考驗，你的團隊能從市場獲得多少真金白銀？金子的成色又如何？
七、團隊角色測評
 團隊成員是有差異的，團隊成員是互補的，你在團隊中是什么角色，我們該如何發(fā)揮這些角色的最大優(yōu)勢。
八、總結(jié)提升
 試金石，“試”不是目的，成為“金子”才是我們的行動方向。 









講師助理：周周


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