職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ) 職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義 問題討論：你對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的看法 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的路徑 個(gè)人發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展與現(xiàn)狀 國內(nèi)企業(yè)/個(gè)人實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及誤區(qū) 有效進(jìn)行職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的因素 了解人的特點(diǎn)：MBTI性向分析類型 案例分析：國內(nèi)某知名企業(yè)員工MBTI測(cè)試結(jié)果分析 剖析自我現(xiàn)狀 人生發(fā)展的環(huán)境條件 人生成就的三大資源 個(gè)人職業(yè)生涯路徑圖 范例：一位職業(yè)經(jīng)理人的生涯規(guī)劃 企業(yè)職業(yè)生涯管理 企業(yè)職業(yè)生涯管理路徑 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任區(qū)分 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與內(nèi)容 案例分享：國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司的職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查 企業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立 案例分享：國內(nèi)某知名電信企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃 主管人員職業(yè)輔導(dǎo)技能 了解你的部屬：能力、個(gè)性與意愿 與員工溝通的技巧 員工工作面談技巧 視頻觀摩：達(dá)成績效改進(jìn)的過程 員工工作輔導(dǎo)流程 員工工作輔導(dǎo)技巧：Groom&Grom 綜合演練：與你的部屬溝通職業(yè)發(fā)展