小黄鸭安装包手机下载,国产美女a做受高清大片

董博雅:從無(wú)魂到有魂，從無(wú)用到有用-共建落地的【企業(yè)文化】

企業(yè)文化

2016-01-20 54949

大多數(shù)企業(yè)都重視文化，但大多數(shù)企業(yè)“沒(méi)有文化”！

大多數(shù)企業(yè)文化中看不中用，企業(yè)文化成了擺設(shè)！

大多數(shù)企業(yè)文化寫(xiě)在紙上，貼在墻上，說(shuō)在嘴上，

就是不在行動(dòng)上，更不用說(shuō)銘刻在靈魂上，企業(yè)文化成了形式！

為什么我們一說(shuō)到企業(yè)文化，就看不見(jiàn)，摸不著，心沒(méi)底，

沒(méi)有借鑒，無(wú)從下手？我們應(yīng)該借鑒什么？

才能讓企業(yè)文化實(shí)起來(lái)、硬起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、用起來(lái)？

從無(wú)魂到有魂，從無(wú)用到有用

共建落地的企業(yè)文化

軍商研究院院長(zhǎng)：董博雅

【見(jiàn)聞】：我們非常重視企業(yè)文化！

時(shí) 間：2006年5月

背景： 2006年6月26是C公司成立集團(tuán)的10周年慶典。10年來(lái)從一家校辦小藥廠(chǎng)到旗下有了兩家上市公司，品牌排名行業(yè)第四，但銷(xiāo)售額排在行業(yè)100名之外，市盈率排在行業(yè)60名開(kāi)外。董事長(zhǎng)覺(jué)得是企業(yè)文化有問(wèn)題，要把10周年慶典變成企業(yè)文化變革的號(hào)角，年初找了一大幫專(zhuān)家把脈，做企業(yè)文化咨詢(xún)，形成了企業(yè)文化手冊(cè)，密集”宣貫半年了。

議題：5月，老朋友相聚在該集團(tuán)的名人會(huì)所，董事長(zhǎng)得意地拿出《**集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》：“董老師，多年的老朋友，你知道我們非常重視企業(yè)文化，我們終于造了一本非常好的企業(yè)文化手冊(cè)，兄弟你指導(dǎo)指導(dǎo)？”

解題：“董事長(zhǎng)，這企業(yè)文化是誰(shuí)做的？”“是我自己做的，請(qǐng)了一大批專(zhuān)家?guī)臀艺砹艘幌隆！薄澳约鹤龅?，您自己能背一段給我聽(tīng)聽(tīng)嗎？”“……”(無(wú)語(yǔ)中)“您自己做的,背不出一段來(lái),您相信手下人能背得出來(lái)嗎?” “應(yīng)該能吧,我們做了很多企業(yè)文化宣傳展板、招貼畫(huà),每個(gè)場(chǎng)所都貼了?！薄澳俏覀兙偷侥@會(huì)所的會(huì)議室召集全體人員,我們看看吧?！惫粫?huì)議室四面墻都貼滿(mǎn)了企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、招貼畫(huà)?！叭w起立,向右轉(zhuǎn)!你們有誰(shuí)知道背后墻上貼了什么具體內(nèi)容?” “……”(全體無(wú)語(yǔ)中)“有誰(shuí)能表達(dá)大意?” “……”(全體無(wú)語(yǔ)中) “你們知道紅軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意嗎?” “知道! 一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，不拿群眾一針一線(xiàn)，一切繳獲要?dú)w公。上門(mén)板、捆鋪草、…借東西要還、損壞東西要賠……”

結(jié) 果：我們就要做一個(gè)“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”一樣的企業(yè)文化手冊(cè)!

工資是讓員工同力的主要工具

股份是讓員工同心的主要工具

企業(yè)家魅力是讓員工同德的主要工具

企業(yè)文化是讓員工同心、同德、同力的唯一工具。

我們?cè)?993年開(kāi)始就極其重視企業(yè)文化，但目前真正企業(yè)文化做得好并發(fā)揮出積極作用的少之又少?？偨Y(jié)起來(lái)，重視的多、擺設(shè)的多、形式的多、用起來(lái)的不多，沒(méi)人信的多，有人做的不多！

第一節(jié)：破除企業(yè)文化建設(shè)的6大魔咒

魔咒之一：企業(yè)文化真理化

魔咒之二：企業(yè)文化政治化

魔咒之三：企業(yè)文化表象化

魔咒之四：企業(yè)文化空泛化

魔咒之五：企業(yè)文化文體化