別東陽(yáng),別東陽(yáng)講師,別東陽(yáng)聯(lián)系方式,別東陽(yáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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5月25號(hào)-湖南-長(zhǎng)沙黃龍機(jī)場(chǎng)邀請(qǐng)別東陽(yáng)老師入企為30多位企業(yè)自有內(nèi)訓(xùn)師講解《課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與授課技巧提升》的課程,經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí),學(xué)員展示課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的第一個(gè)關(guān)鍵-思維導(dǎo)圖,別東陽(yáng)老師給予點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)
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5月11-12號(hào),別東陽(yáng)老師來(lái)到了中國(guó)古代文明的發(fā)祥地之一的浙江。浙江是典型的山水江南,被稱(chēng)為“絲綢之府”、“魚(yú)米之鄉(xiāng)”。早在5萬(wàn)年前的舊石器時(shí)代,就有原始人類(lèi)“建德人”活動(dòng);境內(nèi)有距今7000年的
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別東陽(yáng)老師太原富士康為期兩天的《培訓(xùn)體系建設(shè)與落地》課程圓滿(mǎn)結(jié)束! 別老師的課程講究系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化、多樣化,在眾多走進(jìn)富士康授課的講師中,學(xué)員對(duì)別老師課程的滿(mǎn)意度評(píng)分一直名列前茅,這也是富士康多次返
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12月5日,別東陽(yáng)老師來(lái)到江蘇泰州,進(jìn)行了一天時(shí)間的《TTT》課程講解,重點(diǎn)講授內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知,肢體語(yǔ)言,開(kāi)場(chǎng)結(jié)尾,魅力表達(dá),有效控場(chǎng)等內(nèi)容,一天的時(shí)間有限,但是學(xué)員的收獲無(wú)限。 隨著社
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11月27-28日,別東陽(yáng)老師來(lái)到焦作,進(jìn)行了為期兩天的《內(nèi)訓(xùn)師六項(xiàng)技能精進(jìn)》(TTT)課程,全面講解了內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知,肢體語(yǔ)言,開(kāi)場(chǎng)結(jié)尾,魅力表達(dá),有效控場(chǎng)等內(nèi)容。 課程根據(jù)企業(yè)需求全
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春光瀲滟晴方好,四時(shí)最好是三月,在這春暖花開(kāi)的日子,萬(wàn)物都已聞風(fēng)而動(dòng),我們更要踏著春風(fēng),鵬程萬(wàn)里。4月16-17號(hào)-鄭州-別東陽(yáng)老師-新豫發(fā)物業(yè)2019年琢“豫”計(jì)劃(內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng))項(xiàng)目正式啟動(dòng),為期
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《培訓(xùn)體系建設(shè)(TTM)》,培訓(xùn)體系的搭建是為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展有著至關(guān)重要的意義,它是開(kāi)發(fā)全員潛能與創(chuàng)造力,全面提升員工整體素質(zhì)的必要條件。為有效開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),使培訓(xùn)
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任何人每前行一步,都離不開(kāi)語(yǔ)言開(kāi)路! 12月7日,別東陽(yáng)老師來(lái)到福州,進(jìn)行了為期一天的《公眾演講與魅力表達(dá)》課程講解,針對(duì)大多數(shù)人當(dāng)眾演講所面臨的多種難題做詳細(xì)講解,展現(xiàn)語(yǔ)言魅力,獲得學(xué)員及企業(yè)的好
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12.12-12.13,別東陽(yáng)老師來(lái)到商丘陽(yáng)光鋁材有限公司,進(jìn)行了為期兩天的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六項(xiàng)技能精進(jìn)》(TTT)課程講解。 在陽(yáng)光鋁材各位內(nèi)訓(xùn)師老師的積極配合和大力支持下,呈現(xiàn)出了良好的課程效果,課
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很多企業(yè)在打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)過(guò)程中經(jīng)常遇到以下問(wèn)題: 1.認(rèn)知問(wèn)題:內(nèi)訓(xùn)師對(duì)自身角色認(rèn)知不清晰,對(duì)培訓(xùn)全流程操作不熟悉,導(dǎo)致授課積極性降低,培訓(xùn)組織難度增加。 2.技能問(wèn)題:內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)技巧、控場(chǎng)技巧、
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