《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》課程介紹 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 時(shí)間：12小時(shí)（2天） 人人都知道團(tuán)結(jié)就是力量、全世界都在講團(tuán)隊(duì)合作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。那要如何建立和管理一支有高度凝聚力和高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)的激發(fā)團(tuán)隊(duì)
高效招聘面試技巧 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 時(shí)間：一天 第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【0.5小時(shí)】 1、招聘系統(tǒng)與員工績(jī)效的關(guān)系 2、員工績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系 【案例】如何打破企業(yè)的能人系統(tǒng) 第二章：招聘
高效招聘面試技巧 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 時(shí)間：一天 第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【0.5小時(shí)】 1、招聘系統(tǒng)與員工績(jī)效的關(guān)系 2、員工績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系 【案例】如何打破企業(yè)的能人系統(tǒng) 第二章：招聘
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》課程介紹 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 時(shí)間：12小時(shí)（2天） 人人都知道團(tuán)結(jié)就是力量、全世界都在講團(tuán)隊(duì)合作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。那要如何建立和管理一支有高度凝聚力和高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)的激發(fā)團(tuán)隊(duì)
《職場(chǎng)壓力和情緒管理》內(nèi)容簡(jiǎn)介 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 【課時(shí)】6小時(shí) 課程背景 1、你是不是常常無(wú)法或不愿意放下過(guò)去，并且還繼續(xù)不斷的在內(nèi)在積累負(fù)面情緒？2、你是不是常常讓情緒化的思考變成你的自我，并且緊
員工職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng) 【培訓(xùn)對(duì)象】：骨干員工 【培訓(xùn)時(shí)間】：一天 第一部分：職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？二、職業(yè)化的死敵---兩大糟粕文化三、職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)四、職業(yè)價(jià)
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》 訓(xùn)練導(dǎo)師：安新強(qiáng) 訓(xùn)練時(shí)間：2天（也可以根據(jù)企業(yè)要求安排1天） 課程收益： 本課程是執(zhí)行力知識(shí)體系中最精華的內(nèi)容，是企業(yè)選擇最多的執(zhí)行力培訓(xùn)課程。培訓(xùn)對(duì)象是企業(yè)骨干員工以上人員
《如何建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系》課程介紹 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 培訓(xùn)時(shí)間：2天 一、培訓(xùn)背景 21 世紀(jì)的人才短缺將是一個(gè)世界現(xiàn)象,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,也是
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程介紹 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 培訓(xùn)時(shí)間：2天 【課程介紹】 經(jīng)理人在工作中的困惑: 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有成效？ 為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無(wú)所事事？ 為什么我經(jīng)常
績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 培訓(xùn)講師：安新強(qiáng) 【學(xué)員對(duì)象】：董事長(zhǎng)、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中高層管理人士。 【 課時(shí)】：兩天 【課程目的】： 韓非子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)， “人主將
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
