為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實(shí)呢? 為什么經(jīng)由論證的目標(biāo)總是難以變成具體的結(jié)果呢? 為什么無懈可擊的方案和設(shè)計(jì)總是難以成為真正的利益和績效呢? 為什么煞費(fèi)苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢? …… 畢竟,事情總是要有人“去做”才能完成的, 因此,執(zhí)行的學(xué)問也就是“做”的學(xué)問。 是研究:選擇什么樣的人、 采用什么樣的方式、 依據(jù)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)、 最終達(dá)成什么樣結(jié)果的學(xué)問。