實戰(zhàn)派人力資源管理專家，
高級培訓師、資深企業(yè)管理顧問，
【目標績效盈利系統(tǒng)】首席導師，
【戰(zhàn)略薪酬激勵系統(tǒng)】首席導師，
【4+1卓越經營管理系統(tǒng)】模型創(chuàng)始人，
福建知名企業(yè)管理顧問有限公司首席導師，
多家國有企業(yè)改革及上市公司常年管理顧問。
個人簡介：
人力資源管理領域17年從業(yè)經歷、12年管理咨詢及培訓管理經驗，服務行業(yè)涵蓋紡織鞋服、食品飲料、教育培訓、零售批發(fā)、電子商務、地產建材、日用陶瓷、工業(yè)機械、國企改革等，服務企業(yè)涉及港商獨資、民營集團、國資控股、臺商集團等，服務及輔導企業(yè)數十家，企業(yè)規(guī)模數億元至數十億元；為閩南多家知名企業(yè)提供過管理咨詢及企業(yè)內訓服務，對企業(yè)的瓶頸解決有獨到見解和解決方法。
擅長領域：
擅長組織變革、搭建集團管控模型、對企業(yè)績效管理（關鍵KPI、平衡計分卡、KSF、OKR）、薪酬設計（薪點制薪酬、寬帶薪酬、年薪制、結構化
浙公網安備 33010802003509號
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