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禮儀培訓師、養(yǎng)生智慧學
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中國玲子:服務(wù)禮儀
2016-01-20 52673
對象
銀行在職員工
目的
提高銀行服務(wù)人員的服務(wù)禮儀
內(nèi)容
銀行服務(wù)禮儀 - 概念   銀行服務(wù)禮儀是指銀行業(yè)的全體從業(yè)人員在工作崗位,待人接物、處理問題等時應(yīng)當遵守的服務(wù)規(guī)范。通過一定的必要的程序來律己服務(wù)別人的過程。具體來講有分為服務(wù)設(shè)施規(guī)范和服務(wù)行為規(guī)范兩項。   服務(wù)行為內(nèi)容包括工作人員的儀容、儀表、行為舉止、文化內(nèi)涵、素質(zhì)、修養(yǎng)、交往、溝通、工作態(tài)度、熱情服務(wù)等。從個人本身修養(yǎng)的角度看,要具備良好的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì),從交際的角度看,以尊重、友好的態(tài)度為基礎(chǔ),具備一定的人際交往能力、方式和方法。從傳遞的角度看,具備自信的態(tài)度、有效的溝通方式、互相達成思想與情感的順暢傳遞。 銀行服務(wù)禮儀 - 內(nèi)容   包括銀行前臺服務(wù)人員、柜臺人員、大堂經(jīng)理等人員的自身素質(zhì)、工作態(tài)度、為人處世等方面禮節(jié)和儀式上的提升。   主要包括:服務(wù)禮儀規(guī)范、高級商務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)提升、有效溝通技 巧、客戶抱怨糾紛處理,服務(wù)意識提升、服務(wù)觀念改變等。作1.服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)   禮儀是人們生活和社會交往中約定俗成的,人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范,正確把握與外界的人及交往尺度,合理的處理好人與人的關(guān)系。如果沒有這些禮儀規(guī)范,往往會使人們在交往中 感到手足無措,乃至失禮于人,熟悉和掌握禮儀,可以做到觸類旁通,待人接物恰到好處。 2. 自我約束的體現(xiàn)   禮儀作為行為規(guī)范對人們的社會行為具有很強的約束作用。禮儀一經(jīng)制定和推行,久而久之,便形成為社會的習俗和社會行為規(guī)范。   任何一個生活在某種禮儀習俗和規(guī)范環(huán)境中的人,都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束,自覺接受禮儀約束的人是“成熟的人”的標志,不接受禮儀約束的人,社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束,甚至以法律的手段來強迫。 3.塑造形象的重要手段   在社會活動中,交談講究禮儀,可以變得文明;舉止講究禮儀可以變得高雅;穿著講究禮儀,可以變得大方;行為講究禮儀, 工作人員可以變得美好……只要講究禮儀,事情都會做的恰到好處??傊粋€人講究禮儀,就可以變得充滿魅力。 4.尊重他人的表現(xiàn)   尊重的作用即向?qū)Ψ奖硎咀鹁?、表示敬意,同時對方也還之以禮。禮尚往來,有禮儀的交往行為,蘊含著彼此的尊敬。 銀行服務(wù)禮儀 - 目的   金融業(yè)的全面開放,外資的全面進入,對銀行業(yè)既是挑戰(zhàn)也是機遇。中國金融業(yè)要在短時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)型,建立起符合國際的經(jīng)營模式,縮小同外資銀行的差距——培訓是提升銀行競爭力的最佳手段之一。通過培訓可以使銀行從業(yè)人員在規(guī)范的服務(wù)基礎(chǔ)上,   可以靈活的運用服務(wù)技巧,能掌握基本的代課溝通技巧,在服務(wù)溝通中去做好服務(wù),從而增加銀行的市場競爭力。   銀行的產(chǎn)品是很容易被競爭對手模仿的,如果想戰(zhàn)勝對手服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段,所以我們學習銀行服務(wù)禮儀的根本目的是為了提高全員的個人素養(yǎng)和綜合素質(zhì),增強服務(wù)意識,完善形象,創(chuàng)造親和力,增加銀行的市場競爭力,觀念的改變,績效的提高,問題的解決。 銀行服務(wù)禮儀 - 基本要求 1.遵守社會公德   引社會公德是一種存在于社會中間的道德,就是人們?yōu)榱司S護我們社會的利益而約定俗成的我們應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么的行為規(guī)范。同理,私德就是存在于小我群體中間的一種道德,就是為了維護我們小我群體的利益而約定俗成的我們應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么的行為規(guī)范。   社會公德對維系社會公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作用。 2.遵守約定   德國哲學家康德是一個十分守時的人。他曾經(jīng)說過“無論是對老朋友還是對陌生人,守時都是一種美德,代表著禮貌和信譽。違時、失約、不守信用等,都是失禮的行為,是人際交往中的大忌。 3.熱情適度   所謂熱情是在待人接物之中一種奔放的、熱烈的情感,所謂熱情 熱情的銀行工作人員有度,就是告訴我們在交往中特別是國際交往中,要注意待人接物之中表現(xiàn)的熱情的分寸。度就是講分寸,過猶不及。我們在對客服務(wù)的過程中既要樣客戶感覺到溫暖,也要有一定的分寸,使人感到親切自然。 4.理解寬容   在人際交往中,理解和寬容是十分重要的,這也是禮儀修養(yǎng)的基本功之一。所謂理解,就是懂得別人的思想感情,理解別人的立場、觀點和態(tài)度;寬容,就是大度,寬宏大量,能容人,在非原則問   題上,能夠原諒別人的過失。 5.真誠坦率   理解和體諒別人價值取向。禮貌而不必謙卑,保持適當距離,防人之心不可全無。不公開臧人是否,不輕易流露對他人的喜惡,泄露隱私。善于拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。
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