2015年10月30日在北京市昌平區(qū)虎峪園林山莊為中國(guó)某工業(yè)集團(tuán)有限公司講授第三期優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)班授課，本次培訓(xùn)從10月26日至30日共5天時(shí)間，26至28日由三個(gè)老師授課，后面兩天由我講授。本次學(xué)員是從全國(guó)各地選出的優(yōu)秀班組長(zhǎng)和車間主任到北京一起集訓(xùn)，同學(xué)們感到榮譽(yù)感特別高。

第二天上午同學(xué)們?nèi)⒂^了北京奔馳企業(yè)，同學(xué)們說(shuō)收獲很大，下午有我主持講授的課題為《8090后員工管理》，全稱課程是同學(xué)們分組討論+分享+老師總結(jié)的形式進(jìn)行。每組在組長(zhǎng)的積極帶領(lǐng)和秘書認(rèn)證的記錄下，圓圓滿滿地完成了自己的作業(yè)。各組同學(xué)上臺(tái)分享的風(fēng)格和內(nèi)容都不一樣。

最后我根據(jù)他們分析的內(nèi)容做最后的8090后員工管理的總結(jié)：

1、改變自我，從心透視80/90后——十大典型優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)透視

（1）十大優(yōu)點(diǎn)

（2）十大缺點(diǎn)

2、深刻認(rèn)識(shí)，8090后員工性格

3、從心溝通，80/90后員工溝通

4、激勵(lì)藝術(shù)，8090后員工激勵(lì)技巧——12種激勵(lì)

寫于10月31日深圳家里執(zhí)筆