中國古語說“和而不同”。一個(gè)人堅(jiān)信自己的觀念正確，堅(jiān)信自己的看法是對的，甚至堅(jiān)定自己的生活態(tài)度，這本身并沒有什么錯。但是，在自身堅(jiān)持自己看法的同時(shí)，也應(yīng)該要尊重對方觀念。

        事先不了解他人的行為動機(jī)，理解他人的觀念，隨便抱怨和指責(zé)他人，是不尊重他人的行為。自己可以宣傳自己的主張，以此影響別人。但是，如果他人的信仰、觀念、做法、看法與自己的不一樣，也應(yīng)該表示尊重，不可隨意指責(zé)和貶低。

        NLP說，我們因相同而連接，因不同而成長。相同的觀點(diǎn)可以使像個(gè)人更加親密，但是不用的觀點(diǎn)卻可以讓人看到另外一種可能性，通過思維的碰撞，培養(yǎng)周密創(chuàng)造性的思維，促進(jìn)相互成長。

        指責(zé)和抱怨并不能改變他人，只有尊重他人的觀點(diǎn)、信念、價(jià)值體系，才能在人際交往的過程中，得到他人對自己觀點(diǎn)、信念、價(jià)值體系尊重。一味地抱怨指責(zé)他人，最終只會讓自己失去別人的愛和尊敬，失掉朋友和良好的人家關(guān)系。把你的抱怨變成一種期待，生活將更加燦爛。