客戶(hù)：華信永道 地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間：2011/7/7 0:00:00 一流公司培養(yǎng)一流的職業(yè)經(jīng)理人，而平庸的公司專(zhuān)出“小老板”？職業(yè)員工從不侵犯他人隱私，從不私下打聽(tīng)別人的薪水，職業(yè)員工從不推諉，而是選擇將責(zé)任承擔(dān)到底。打造一支專(zhuān)業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，為股東和客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、提供超值的結(jié)果，是總裁和人力資源部門(mén)的最終的使命。打造團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化，受到很多不良文化和社會(huì)風(fēng)氣的影響，其訓(xùn)練的過(guò)程相對(duì)難度較高。如何突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)飛躍的關(guān)鍵在于職業(yè)文化的建設(shè)。高萬(wàn)忠老師的課程讓華信員工正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立職業(yè)選手的榮辱感、明確了職業(yè)化的工作方式、讓我們獲益匪淺！ ——北京華信永道人力資源部