西漢初年，由于連年征戰(zhàn)，經濟蕭條，民不聊生，到處都是一片蕭瑟的景象。漢文帝繼位后，吸取秦滅的教訓，決心振興國力，開始著力減輕農民的徭役負擔，鼓勵發(fā)展農業(yè)生產。漢景帝在位時期，繼續(xù)堅定地提倡休養(yǎng)生息，勤
從廣義而言，新產品開發(fā)既包括新產品的研制，也包括老產品的改進與換代。新產品開發(fā)是企業(yè)管理與開發(fā)的重點內容，也是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略核心之一，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。湖南的白沙卷煙廠（以下簡稱白
人際關系的平衡是指交往雙方需要的滿足程度以及人際關系的吸引的程度達到平衡。用公式表達如下： 甲對乙的（需要+吸引）=乙對甲的（需要+吸引） 人際需要包括不同層次的需要，比如物質需要、歸屬需要、交往
老企業(yè)家打拼了半輩子，創(chuàng)下一片基業(yè)，現(xiàn)在，他面臨退休。這天，企業(yè)家把兒子叫到面前，拿了一根繩子放在桌上，對兒子說：“你把繩子往前推?！眱鹤泳蛷暮竺嫱巴评K子，但一推繩子就彎了。兒子繼續(xù)努力，但用盡方
對一個領導者來說，除了知識、智慧、經驗豐富的積累以外，承載力是決定他的事業(yè)深度和廣度的一個重要條件。一個有承載力的領導，首先是一個心胸廣闊的人。因為只有心胸寬廣的人，才不會斤斤計較于凡俗小事，才會有遠
領導都喜歡員工“服從”自己。不過，需要明確的是，“服從”的意義不單是指員工跟著你走，服從是“從”，更要“服”，指的是由內心的信服轉而成為行動上的遵從。不少領導都經歷過這類事情：把員工叫到辦公室中，話
有個農夫一直用一匹老驢子拉磨。當他正在考慮換一頭驢子的時候，他的鄰居提出送給他一匹很年輕的騾子。因為鄰居要搬到城里去，再也不需要用騾子耕地拉犁了。農夫很高興，便把騾子套上磨拉起來?？沈呑涌偸遣宦犜?，
在20世紀初，管理學界通行的觀念是控制：領導默認所有的人都是一樣的，制定一個通用的規(guī)則，管理根據(jù)規(guī)則展開。不論工作規(guī)劃、人事安排、績效考核等，都根據(jù)規(guī)則辦事。這樣的好處是管理操作簡單明了，缺點是忽略
說起太極拳，人們都知道它的創(chuàng)始人是武當真人張三豐。據(jù)說，太極拳起源于張三豐他在武當山修煉時，看見的大鵲鳥和蛇的爭斗。每當飛鵲俯身來攻，蛇便蜿蜿閃避。大鵲鳥雖然有長而尖的嘴、鋒利的爪和寬大的翅膀，卻拿
古人說：“月有陰晴圓缺?！笔挛锇l(fā)展到一定階段就會“滿則溢”、“盈則虧”，從高潮滑向低潮，這是自然界的規(guī)律。企業(yè)在取得高速增長之后，也會面臨這樣的問題。尤其是隨著中國融入國際經濟的步伐逐漸加快，中國
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