酒店餐飲人事管理流程圖------員工辭職審批流程
流程 名稱 | 員工辭職審批 流程 | 編 碼 | LC---16 | 受控狀態(tài) |
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執(zhí)行核心部門 | 人力資源部 | 控制部門 | 人力資源經(jīng)理 | |||||||||||||||||||||||||||||
行為實施環(huán)節(jié) | 辭職員工 | 部門負責(zé)人 | 人事主管 | 人力資源部經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | |||||||||||||||||||||||||||
管理 行為
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相關(guān)說明 |
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編制人員 |
| 審核人員 |
| 批準人員 |
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編制日期 |
| 審核日期 |
| 批準日期 |
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酒店餐飲人事管理流程圖------員工辭退審批流程
流程 名稱 | 員工辭退審批 流程 | 編 碼 | LC---17 | 受控狀態(tài) |
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執(zhí)行核心部門 | 人力資源部 | 控制部門 | 人力資源經(jīng)理 | |||||||||||||||||||||||||
行為實施環(huán)節(jié) | 各用人部門 | 分店總經(jīng)理 | 人事主管 | 人力資源經(jīng)理 | 總經(jīng)理 |
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管理 行為
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相關(guān)說明 | 主管級及以上由總經(jīng)理審批。 |
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編制人員 |
| 審核人員 |
| 批準人員 |
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編制日期 |
| 審核日期 |
| 批準日期 |
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酒店餐飲人事管理流程圖-----·員工勞動爭議管理流程
流程 名稱 | 勞動爭議處理 流程 | 編 碼 | LC---18 | 受控狀態(tài) |
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執(zhí)行核心部門 | 人力資源部 | 控制部門 | 人力資源部經(jīng)理 | ||||||||||||||
行為實施環(huán)節(jié) | 員工 | 部門 | 人力資源部 | 總經(jīng)理 | |||||||||||||
管 理 流 程
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相關(guān)說明 | 整個處理流程的周期為7天 | ||||||||||||||||
編制人員 |
| 審核人員 |
| 批準人員 |
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編制日期 |
| 審核日期 |
| 批準日期 |
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酒店餐飲人事管理流程圖------·員工獎勵管理流程
流程 名稱 | 員工獎勵 流程 | 編 碼 | LC---19 | 受控狀態(tài) |
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執(zhí)行核心部門 | 人力資源部 | 控制部門 | 人力資源部經(jīng)理 | |||||||||||||||||||
行為實施環(huán)節(jié) | 當(dāng)事人 | 直接上級 | 人力資源部 | 財務(wù)室 | 總經(jīng)理 | |||||||||||||||||
管 理 流 程
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工資體現(xiàn)
現(xiàn)金體現(xiàn)
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當(dāng)月工資體現(xiàn)
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相關(guān)說明 |
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編制人員 |
| 審核人員 |
| 批準人員 |
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編制日期 |
| 審核日期 |
| 批準日期 |
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酒店餐飲人事管理流程圖----·工資造冊管理流程
流程 名稱 | 工資造冊 流程 | 編 碼 | LC---20 | 受控狀態(tài) |
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執(zhí)行核心部門 | 人力資源部 | 控制部門 | 人力資源部經(jīng)理 | |||||||||||||||||||||
行為實施環(huán)節(jié) | 各部門 | 人力資源部 | 財務(wù)室 | 總經(jīng)理 | ||||||||||||||||||||
管 理 流 程
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相關(guān)說明 | 根據(jù)各店情況可于每月15日發(fā)放上月工資。 |