對(duì)下屬的成績(jī)忽略不記,偏偏盯著微小的過(guò)失,這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的大忌。當(dāng)今社會(huì)也有與這種做法相反的用人之術(shù),有好多在本單位因種種原因是條"蟲(chóng)"的人,單槍匹馬到了特區(qū)尋找用武之地。收留他們的各單位領(lǐng)導(dǎo)頗有"過(guò)去的一筆勾銷(xiāo)"的魄力,使這些人在新單位不致于因過(guò)去的"過(guò)失"而受制,反而有利于他們?cè)俳ㄐ鹿Α?/span>
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