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吳玉光:《世界經(jīng)理人》“戰(zhàn)略績(jī)效”智匯沙龍
2016-01-20 11644
客戶:40多位制造企業(yè)家及經(jīng)理人 地點(diǎn):福建省 - 廈門 時(shí)間:2014/7/16 0:00:00 績(jī)效考核為什么變成“雞肋”?企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)如何制定?什么樣的績(jī)效管理能保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)呢?怎樣考核才能更有效?   7月16日下午,40多位制造企業(yè)家及經(jīng)理人帶著這些疑問(wèn)齊聚廈門朗豪酒店,參與了《世界經(jīng)理人》舉辦的“從戰(zhàn)略制定到績(jī)效目標(biāo)分解”沙龍活動(dòng)。環(huán)球 資源華南區(qū)銷售總經(jīng)理詹益銘發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭,在戰(zhàn)略績(jī)效專家、中和正道管理顧問(wèn)公司創(chuàng)始人吳玉光的指導(dǎo)和啟發(fā)下,經(jīng)過(guò)分組討論和角色扮演,為這些 問(wèn)題尋找各自企業(yè)不同的解決方案。
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