21世紀是個信息時代，是中華文化復(fù)興的時代。
一個企業(yè)的興衰以企業(yè)場地的風(fēng)水有關(guān)，更以企業(yè)老總辦公場所布局有關(guān)，公司的成敗取決于組織機構(gòu)的和諧，高層管理的智謀，要達到和諧、智謀，首先就調(diào)理好企業(yè)的風(fēng)水和辦公室的風(fēng)水。辦公風(fēng)水中，最為重要的是一把手的辦公桌位置及方向，因為一把手的綜合狀況，決定著企業(yè)的整體發(fā)展趨勢；領(lǐng)導(dǎo)辦公位置，是一列火車的火車頭，帶動著企業(yè)車身，車尾的運行方向與速度。
其次要考慮的是財務(wù)、收銀保險柜之位置，因為企業(yè)辦公室之財務(wù)會計、收銀、保險柜實為企業(yè)的“活財神”，現(xiàn)金及帳務(wù)實為企業(yè)的經(jīng)濟命脈，企業(yè)的盈虧與“活財神”息息相關(guān)。也還有“靜財神”塑相相輔助：文財神和武財神，何處放文財神，何處放武財神，要依企業(yè)的具體位置及具體情況而定。
一、一般來說，辦公室座位要遵循如下：
1、辦公桌座位上不能光線不足或沒有窗戶座位上的光線如果太弱，會造成太陽能不足、地磁能過多的“陰氣重”現(xiàn)象，久了會讓人怠惰消極，也比較容易悲觀。
2、座位正上方不能有大梁或吊燈人的頭頂雖然沒有長眼睛，但對頭頂?shù)臇|西也特別敏感，總怕上面會有東西掉下來；因此，如果你知道你座位上方有梁或吊燈，你的潛意識無形中就會武裝起來，隨時準備保護自己，久了你會耗掉很多能量，沒作多少事就累得半死?？梢缘脑挘埔幌挛蛔影桑?br /> 3、座位不能被大型電器或電器（電腦、影印機、傳真機和冷氣機）圍住。座位旁不能有大垃圾桶或雜物和廁所一樣，垃圾桶或雜物堆，也是穢氣的來源，避之則吉。座位不能正對著飲水機和水龍頭一樣，飲水機也是水氣的出口，尤其每天有人去開水、關(guān)水的，更容易影響附近磁場的穩(wěn)定；可以的話，保持一段距離最好。
4、座位旁不能有洗手臺或水龍頭有水出來的地方，就會影響氣場，因為水本身能聚氣，也能擾亂磁場。長期坐在水龍頭旁邊的人，會有神精系統(tǒng)失調(diào)或運勢反覆的現(xiàn)象，最好是避開。
5、座位不能直沖大門，由于大門為整個辦公室的氣流和能量出入口，座位正對著大門，會被入門的氣場沖到，容易影響一個人的潛意識、神精系統(tǒng)，造成脾氣火爆或無端生病的情況。可以在門口立一座屏風(fēng)或植物，作為化解之道。
6、座位前方不能緊貼墻壁（緩沖區(qū)不夠），人的眼睛長在前面，就是要捕捉比較多的訊息；如果座位太貼近墻面，反而看不見四周的人和事物，會造成潛意識的不安，也會影響到神精系統(tǒng)的穩(wěn)定。
7、座位不能在影印機或電腦的后方影印機和電腦的外溢磁場比較強，如座位靠太近或在電腦正后方，久了容易影響到本身的磁場，造成身心方面的障礙，間接地也會影響運勢。最好是保持距離，不然在中間放盆闊葉植物也可以，但植物要定期更換，否則也會變成第二個污染源。
8、座位不能正對著廚房或瓦斯爐、冰箱廚房，是火氣的來源，如靠火氣太近，也會影響人體的神精系統(tǒng)和生理場，長久下來，更會阻礙一個人的思考能力，最好是避開。
9、座位后面宜有靠（墻或柜），不能背著門或走道人的后腦為腦波放射區(qū)，也是人體感應(yīng)氣場最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不動的東西；如果背后有人走動，容易讓人精神不集中，無形中把一部分注意力轉(zhuǎn)到后腦，長久下來會消耗掉能量，影響工作效率和健康。
10、座位不能正對著廁所門廁所是穢氣聚集之地，而廁所門就是穢氣排出之處，長期在廁所門附近，或正對著廁所門的人，會因吸了過多的穢氣而生病。如不能避免，可以在廁所和座位間裝一道屏風(fēng)或大型闊葉植物，多少可以擋掉一點穢氣，而且?guī)T也必需隨時關(guān)上。
二、調(diào)整座位，讓事業(yè)騰飛
從事腦力工作的人群每天的工作環(huán)境大多都在辦公室里，無論是行政高官還是辦公室職員，無論是集團老總還是大公司經(jīng)理，辦公室的方位和室內(nèi)的擺設(shè)都是至關(guān)重要的。因為吉利的氣場方位對人的謀略、膽識、智能、財運、仕途都有一定的幫助，從而更有利發(fā)揮自己的纔能與纔華，辦公室的環(huán)境自然就會影響到?jīng)Q策的正確、事業(yè)的成敗和生意的興衰。由于當今社會的職業(yè)種類繁多，每個人的命局組合又不同，辦公室風(fēng)水布局，自然也不是千篇一律，歸納關(guān)于辦公室擺設(shè)的一些應(yīng)遵守的原則如下：
第一大原則坐靠走道的窗邊
窗是房屋的一個進氣口，會納入生氣或煞氣，但是窗外有行人走道的窗，不但會納入來來往往的雜氣，還會有行人的腳步聲，喧嘩聲，以及其它的噪音一類的聲煞干擾自己的工作。如果將辦公桌設(shè)于行人經(jīng)過的窗邊，就等于將寫字臺置于一些形煞之下；如果需要研究公司的機密，自然會擔心有一些瑜雜之人窺視。在這種靠近窗口的辦公桌上工作會安不下心來做事的。
化解方法是：寫字臺要盡量離窗戶稍遠一些，遠離窗口的距離為在過道之人看不清楚辦公桌上的文件。同時也要利用窗簾，經(jīng)常用窗簾遮住窗口，避免窗外來回晃動的人影影響工作者的思維。
第二大原則背門而坐
如果辦公桌靠近門擺放，人背門而坐，這是辦公桌擺放第一要避免的基本要點，門是人進入的必經(jīng)之處，是辦公室的氣口，也是納氣之所，包括生氣和煞氣。
人如果背著門口而坐，座后沒有依靠，背后有人來人往的雜氣沖擊，長期如此，坐于此位的辦公室人員會時常都處在一種潛意識的緊張狀態(tài)之中，有時總覺得似乎有人窺視，導(dǎo)致思緒雜亂，決策失誤，不能安定的做好每件事，總覺得浮燥，甚至?xí)霈F(xiàn)腎功能不好、腰疼，工作上遇小人等。
這種情況在風(fēng)水上叫‘冷風(fēng)吹背’?；夥椒ㄒ皇钦{(diào)整辦公桌的擺放位置，換到不是背門而坐的方位；但對于辦公室的小職員就不太容易調(diào)整辦公桌的位置了，因為很多辦公桌的位置是因為工作的需要而擺放的，那么我們可以選擇一張有靠背的椅子來坐，這樣背后不但有靠了，還能阻斷雜氣的沖擊。
第三大原則座后有窗
現(xiàn)在很多高級辦公室有明亮的落地窗，俯視群樓，有一種高高在上的愜意。有的人喜歡將辦公桌與窗平行擺放，將座設(shè)于辦公桌與落地窗之間，將窗作為靠山，這樣擺放的辦公桌位置也是錯誤的。座后有窗，就如同座后有門一樣不可用。窗是光和氣的入口，理論與忌坐后靠門一樣。
化解方法：一是調(diào)整辦公桌位置；二是選擇一張有高靠背的座椅。
第四大原則座后有靠山
從風(fēng)水學(xué)的角度來看，好風(fēng)水的第一大原則是‘山環(huán)水抱’，也就是說背后有山作依靠，來旺人，前面有水來環(huán)繞，來旺財。所以座位背后必須要有靠山纔有利于工作者的事業(yè)，辦公室里的所謂‘靠山’就是一堵墻壁，座位要盡量靠著墻壁，墻壁與座位之間最好不要留太多的空間。
第五大原則合理選擇辦公桌
現(xiàn)今辦公桌的質(zhì)量一般都以木質(zhì)的為主，但如果對于命理上忌木的人使用木質(zhì)的辦公桌反而會出現(xiàn)不好之事。我們可以針對自己命理上的喜忌選擇有利于自己的辦公桌。如果質(zhì)量上的選擇不多，我們可以從顏色和款式上來加以利用和補救。
屬火的顏色：紅色、紫色
屬土的顏色：黃色、咖啡色、茶色、褐色
屬金的顏色：白色、金色、銀色
屬水的顏色：黑色、藍色、灰色
屬木的顏色：綠色、青色、翠色
也就是說，如果命理上喜火的人，可以選擇棗紅色的辦公桌，喜水的人可以選擇深藍色的辦公桌，以此類推。還有，如果身體的臟器有不舒服，也可以通過顏色來彌補。例如：有的人因為工作的關(guān)系，經(jīng)常應(yīng)酬，喝酒是時常的事，長期如此，肝會受不了的，經(jīng)常會隱隱作疼。我們就可以選擇綠色的木質(zhì)辦公桌來補肝的五行。
有的人腎不好，可以選擇屬水的顏色來補腎的五行。心臟不好選擇屬火的五行，腸胃不好選擇屬土的五行，肺不好選擇屬金的五行。在工作中不但有一張舒適的辦公桌，無形中還調(diào)理了自己的身體。
目前辦公桌的款式引導(dǎo)主潮流的仍然是干練而簡潔的長方形，其實懂點風(fēng)水知識的人可以選擇一種有利于自己的辦公桌款式，一種就是靠近自己的三方還是直線條，而自己面對的最外面那條邊卻呈半圓形；另外一種辦公桌卻是整張呈圓弧，像一條腰帶包著自己一樣。
風(fēng)水是最講究‘山環(huán)水抱’、‘玉帶纏腰’等原則，這種環(huán)抱自己的辦公桌不但有利于自己，讓一些吉氣得到聚集，而且最妙之處是能化掉自己面對的一些煞氣，所以這種環(huán)抱自己的辦公桌，對面最好沒有同事，不然會給同事帶來不吉。
所謂辦公室風(fēng)水，就是通過研究辦公室或者是寫字樓內(nèi)的人與辦公室工作環(huán)境之間的關(guān)系的一門學(xué)問，從客觀環(huán)境上來說，辦公室風(fēng)水由外氣、內(nèi)氣兩部分組成，辦公室風(fēng)水調(diào)整要體現(xiàn)以人為本的原則，達到人與自然的和諧相處與環(huán)境為我所用的目的。
三、辦公室風(fēng)水如何布局
1、避免沖煞 辦公室所在的寫字樓正前方如有一條大路直接通過，或有電桿、變壓器、大煙囪、建筑的尖角迎門或迎窗就叫犯“沖煞”。如果該寫字樓與“沖煞”相距很遠，則妨礙不大，不過，為平安起見，還需在窗戶內(nèi)上薄紗幔罩或用風(fēng)水化煞鏡化解?！ ?br /> 2、選擇好鄰居 風(fēng)水理論認為，環(huán)境場對人體場具有直接的影響力。辦公室所在的寫字樓要盡量避免在寺廟、監(jiān)獄等的附近?！ ?br /> 3、以我為中心 風(fēng)水里有一句話叫“山環(huán)水抱有情”，可以把高大的建筑看作是山，把道路與立交橋看作是水，山與水要護衛(wèi)在我的身邊周圍，形成前朱雀、后玄武、左青龍、右白虎的上佳風(fēng)水格局。換句話說，就是前面的樓宇要遠一些，低一些；后面的建筑要近一些高一些；左邊有河水或車流較緩的道路；右邊的建筑不要超過自己所在的樓的高度，如果自己所處的樓盤前有公園、草坪或平靜的湖面，那么這里應(yīng)該算是上風(fēng)上水了?！ ?br /> 4、藏風(fēng)聚氣 老板的辦公室最好是套間，外間設(shè)文員一位。外間要小，占整個辦公室面積的三分之一，而內(nèi)間應(yīng)占三分之二。外間設(shè)置等候位，以便聚人氣。內(nèi)外間中間墻的門不要設(shè)在中央部位，而應(yīng)設(shè)在整體辦公室入門處的近側(cè)。防止老板室內(nèi)財氣的直泄，形成“曲則有情”的風(fēng)水格局。外間文員室的墻上，有企業(yè)操作圖板、流程圖等，給客人有一個直觀的對企業(yè)的了解，便于接下來與老板的交流。文員室內(nèi)花盆、景致應(yīng)多一些，保護室內(nèi)空氣的新鮮，使客人有愉悅感。內(nèi)外間中間的墻體不宜用透明的玻璃，而要封閉效果的，產(chǎn)生一種神秘的含蓄的氛圍效果。
5、采光要好 老板辦公室如果兩側(cè)都有玻璃窗，光線太強太通透也不好，這樣會造成室內(nèi)人精神的衰弱與疲勞。應(yīng)將窗外景色不佳的一面窗子用百葉窗簾拉上。如果辦公室是一面有窗的，那么，窗朝東、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北為坎宮，主勞卦。陰氣重，陽氣難以升發(fā)，事業(yè)的壓力就大。如果已經(jīng)是朝北的窗子，那么，寫字臺不可距窗太近，室內(nèi)的布置、墻壁或沙發(fā)、書架等宜用暖色調(diào)的，或紅顏色多一些的，以補陽之不足?！ ?br /> 6、布局格調(diào)要體現(xiàn)老板的氣質(zhì)與品格 辦公室的風(fēng)水布局與家居不同。辦公室應(yīng)體現(xiàn)主人的權(quán)威性、企業(yè)的文化，以利于決策的貫徹執(zhí)行與占據(jù)商業(yè)談判的有利之勢。沙發(fā)、掛畫、裝飾品要選有氣勢的，讓外來客人仰視而不可俯視。這一切的布置應(yīng)統(tǒng)一在老板本人命理所需的八卦方位與色彩格調(diào)上面?！ ?br /> 7、老板臺的位子與朝向 老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”?！傲鶝_”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內(nèi)老板臺應(yīng)離窗遠一些，采光弱的應(yīng)離的近一些。老板臺的大小應(yīng)根據(jù)室內(nèi)空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧?！ ?br /> 8、突出主人地位，防止反客為主 室內(nèi)的一切裝飾、設(shè)施，包括一個花盆、一個掛件都要體現(xiàn)為我所用的原則。沙發(fā)的擺放應(yīng)圍成一個U字型，型口朝著老板臺，形成一個向心力與凝聚力。
四、辦公室風(fēng)水畫如何選擇
正所謂：“好的風(fēng)水，世人共求；好的字畫，惠澤八方”。無論是行政高官還是辦公室職員，無論是集團老總還是大公司經(jīng)理，辦公室的掛畫風(fēng)水是至關(guān)重要的。通常，人們都喜歡在辦公桌的前方掛《八駿圖》，期待在工作、事業(yè)上“不待揚鞭自奮蹄”，跑出一片大好前程。抱負遠大的，還會選用《大鵬展翅》。心懷美好愿望的，則喜歡《花開富貴》，以寄托內(nèi)心對未來的希望和祝福。有些也會選書法作品《大業(yè)龍騰》，以期望自己的事業(yè)蒸蒸日上。但在選擇風(fēng)水畫的同時一定要多加以注意，假如屬兔的老板最好不要選擇《大鵬展翅》，因為，大鵬屬于禽類，會與兔發(fā)生沖克。屬鼠的老板最好不要掛《八駿圖》，因為，鼠和馬會發(fā)生沖克。屬狗的人最好不要選擇《大業(yè)龍騰》，因為，狗和龍會發(fā)生沖克，等等。有些企業(yè)高管對山水風(fēng)光情有獨鐘，非山水畫不能愉悅心靈者。那么，這時候?qū)ι剿嬀捅仨殗栏裉暨x了。掛在前方的，可選一些看起來山勢較遠，山前有一片空地，空地間有流水，但流水不宜湍急，更不宜有巨大的瀑布。最理想的山形，是仿佛向室主朝拜之狀的。如果山水畫一定要放在背后，那么，其山形需高大秀麗，呈現(xiàn)張開環(huán)抱之勢，就像把前邊的室主護在懷中。山前的水形，最好是一個月牙形的潭，看起來像一個聚寶盆，寓意聚財。
五、企業(yè)家的人力資源搭配
老板風(fēng)水，接觸很多老板，看過一些企業(yè)的管理模式，一般來說老板周圍都有幾個得力干將，如總經(jīng)理或副總經(jīng)理的。有一個很有意思的現(xiàn)象，凡是得力干將和老板性格相似，企業(yè)中問題都比較多，甚至出現(xiàn)兩虎相斗的現(xiàn)象；凡是兩個人是互相補充的，企業(yè)都比較健康。
看看大的企業(yè)也是如此，海爾有了張瑞敏和楊綿綿，才平衡，一個做戰(zhàn)略，一個做執(zhí)行。海信有了周厚健在掌舵，于淑敏才能沖在前面。聯(lián)想的柳傳智充滿了智慧，才有了楊元慶的發(fā)揮余地?；ハ啻钆洳拍芑パa，才能達到企業(yè)管理的較高境界。
可是用和自己不一樣的人是困難的。人，都是覺得自己厲害，尤其是老板層面的人物更是如此，老板有自己的成功經(jīng)驗，對自己充滿自信。他認為自己是最棒的，自己的方法是最好的，自己的性格是最適合企業(yè)的。所以在用人時，難免看好和自己類似的人，性格類似，做事方式類似。這樣老板感覺更安全。
用和自己風(fēng)格不同的人是危險的，他的想法不同于自己，整天要說服他，給他洗腦，多累呀，雖然很多時候，他是對的，但也讓某些老板不爽。甚至有些老板把意見不同，上升到忠誠的高度上來，非我想法，其心必異。
但如果老板希望做大事業(yè)，就要突破自己，用和自己互補的人作為搭檔。下屬和自己一樣的話，下屬的存在就失去了意義，只要一個人就可以了，為什么要有兩個腦袋？這樣才真正是做事業(yè)的心態(tài)。事業(yè)就成功了一半。雖然在工作上兩個人經(jīng)常有摩擦，經(jīng)常有不同思維的撞擊，但正是因為有這樣的摩擦和撞擊，才有了更新、更好的火花，對企業(yè)的成長也更有利?！墩撜Z》說“君子和而不同”，同時，性格和能力的互補，也能夠使彼此互相容忍，和睦相處。
一般來說，成長中的中小企業(yè)，管理比較簡單，老板要用和自己一樣的人，來加強執(zhí)行力，快速成長，所以是可以理解的，是合理的。而如果企業(yè)發(fā)展起來以后，就要用和自己互補的人，找到“魏征”型的人物，經(jīng)常給自己勸諫，提出不同的觀點，這樣企業(yè)才能做大做強。老板在做事時，因為兩個人有配合，老板才有余地，才好“唱戲”，才便于管理。
一個感性的老板在煽動，一個理性的總經(jīng)理在執(zhí)行。一個外向的老板在激勵，一個內(nèi)向的總經(jīng)理在操作。一個董事長在思考，一個總經(jīng)理在實踐。這才是完美的配合，才是成長的必備。古人說：一陰一陽謂之道，其實管理的道也是如此。最怕的，是兩個強人都走在一起，企業(yè)里就會內(nèi)訌不斷，最終元氣大傷。除了能力上陰陽搭配外，還要考慮年命生肖的配合。
生肖有“三合”和“六合”：
如“申子辰”猴鼠龍為三合水局
“寅午戌”虎馬猴為三合火局
“巳酉丑”蛇雞牛為三合金局
“亥卯未”豬兔羊為三合木局
子與丑，鼠牛合，寅與亥，虎豬合，卯與戌，兔狗合
巳與申，蛇猴合，辰與酉，龍雞合，午與未，馬羊合
生肖有相沖相刑害：
如子沖午 丑沖未 寅沖申 卯沖酉 辰?jīng)_戌 巳沖亥
子刑卯 寅巳申三刑 丑戌未三刑 子未相害 午丑相害 卯辰相害 酉戌相害 巳寅相害 亥申相害等等，都要兼顧一下，加于考慮。
如某公司看到一個82年出生屬狗的來應(yīng)聘，招聘經(jīng)理看了一眼應(yīng)聘者簡歷上出生年月后，就將簡歷遞還給應(yīng)聘者，說“對不起，我公司不招聘屬狗的員工?！闭衅附?jīng)理告訴應(yīng)聘者，只要是屬狗、屬兔的，一概不招。因為我們老板是屬雞的，會導(dǎo)致“雞犬不寧”、“雞飛狗跳”、“雞兔相沖”的局面，會堵塞財路，于是將狗、兔年出生的應(yīng)聘者拒之門外。
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