從小我們就知道做一天和尚撞一天鐘的哲理故事，這是對(duì)我們的學(xué)習(xí)和做事的態(tài)度的一種要求，也深深的影響了多少代的人。如果從職場(chǎng)角度來(lái)反思這樣的話，其實(shí)還是有問(wèn)題，如果人人都有想法，比如不安心本職工作，胡思亂想，眼高手低，這對(duì)自己和所在的組織是有危害的。我認(rèn)為我們?cè)诼殘?chǎng)中一定要在行為上做到“做一天和尚撞一天鐘”。和尚就是要把鐘撞好，這是你的本職工作。每一個(gè)職場(chǎng)中的人士不是自然角色，而是組織所賦予你的角色，我們都是演員，要演好自己扮演的角色。做和尚不撞鐘，那就是失職，做一天就要堅(jiān)守崗位和職責(zé)的心態(tài)。這樣每一個(gè)組織的人都這么去做，組織才有和諧的可能，才有創(chuàng)造績(jī)效的可能，減少管理的壓力和難度。