一 、作為管理者必須了解的心理學(xué)規(guī)律 1、心理學(xué)的來源 2、梅奧與霍桑試驗(yàn) 3、馬斯洛需求層次理論 4、雙因素理論 5、X理論與Y理論 6、高成就需要理論 7、復(fù)雜人假設(shè) 二 、個(gè)體心理 1、氣質(zhì)理論與管理應(yīng)用 2、性格與天賦 3、MBTI榮格性格測試及其在管理中的應(yīng)用 4、九型人格 5、霍蘭德職業(yè)理論 6、IQ-EQ-SQ 7、記憶樹學(xué)習(xí)、水平思維、逆向思維 三 、群體心理與團(tuán)隊(duì)心理 1、群體心理的理論基礎(chǔ) 2、群體思維與群體決策 3、有關(guān)群體凝聚力 4、群體向團(tuán)隊(duì)的過渡 四 、領(lǐng)導(dǎo)心理 1、領(lǐng)導(dǎo)心理序言 2、管理方格 3、費(fèi)德勒模型 4、領(lǐng)導(dǎo)參與模型 5、路徑目標(biāo)理論 6、變革型領(lǐng)導(dǎo) 7、領(lǐng)導(dǎo)的生物基礎(chǔ)與性別差異