客戶：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì) 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2012/4/14 0:00:00 1、 為什么老板一馬當(dāng)先，中層管理干部總是跟不上？ 2、 如何提升中層的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力？ 3、 為什么企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動(dòng)性？ 4、 為什么優(yōu)秀的人才不斷流失？如何打造一支忠誠(chéng)度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)？ 5、 為什么制度出臺(tái)以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形？ 6、 為什么您的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力？如何鍛造一支能攻城拔寨為而又不依賴于任何明星員工的正規(guī)軍？ 7、 為什么中高層恨鐵不成鋼，逼著他們學(xué)習(xí)、提高，卻是皇帝不急太監(jiān)急？ 8、 為什么元老級(jí)人物思維僵化，自以為是，無(wú)功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力？