新員工如何在企業(yè)快速成長（講稿提綱）

來自朱華老師的忠告

一、亮相—讓別人記住你很重要

1. 首因效應

2. 熟悉你的伙伴

3. 展示你的特長

二、了解你的環(huán)境

4. 公司的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃

5. 公司的文化和制度

6. 了解你的部門在公司中的位置

三、了解你的工作

7. 了解你的工作，培養(yǎng)自己的勝任能力

8. 需要哪些知識、技能、態(tài)度

9. 對誰負責、為誰服務、可以向誰求助

10. 培養(yǎng)自己的專業(yè)能力

11. 和直接領(lǐng)導溝通自己的培訓學習計劃，并實施之。

12. 學會開發(fā)、制造、使用你的工具

四、和公司溝通你的職業(yè)生涯規(guī)劃

13. 了解公司的發(fā)展通道

14. 了解自己愛好、特長、能力

15. 把公司的發(fā)展規(guī)劃和自己的規(guī)劃結(jié)合起來

五、培養(yǎng)自己的商業(yè)人格

16. 商業(yè)人格：獨立的原則，獨立的責任

17. 基本的職業(yè)道德

18. 洞悉并遵守職場潛規(guī)則

六、完成每天的工作

19. 完成每天的工作

20. 做好工作記錄

21. 做好工作總結(jié)

22. 養(yǎng)成主動反饋的習慣

七、營造良好的氛圍

23. 積極的態(tài)度去感染人

24. 主動清理自己的辦公場所

25. 不要蠻干，不要不懂裝懂，直接上司和上司制定的教練會幫助你成長

26. 不陷入團隊的派系

八、處理好上下左右的關(guān)系

27. 處理好上級的關(guān)系你會得到更多的資源

28. 處理好同級的關(guān)系你會得到更多的支持

29. 你的關(guān)系決定你的影響力

30. 不卑不亢，主動熱情

九、學會提建議

31. 你的建議是來自你對工作的了解透徹

32. 你的建議應該有建設(shè)性、整體性和前瞻性

33. 如果要提建議，請把握好時機，并帶上解決方案。

十、借事修心，在做事中鍛煉自己的能力

34. 不要害怕錯誤，要勇于承擔責任

35. 做事可以幫助你控制自己的情緒

36. 做好當下的每一件事情，每天進步一點點

37. 讓上司知道、讓上司放心、讓上司省心、讓上司進步

十一、學會站在上司的立場上思考問題。

38. 站在上司的立場上思考問題，但是要扮演好自己的角色。

39. 站在上司的立場上思考問題，做好本職的事情

40. 做團隊希望的那個你，做上司希望的那個你

十二、注重條理，井然有序

41. 永遠關(guān)注于重要的事情

42. 放慢你的節(jié)奏

43. 管理好自己的時間

44. 掌握事情的優(yōu)先順序

45. 做正確的事情比正確的做事情更重要

46. 不要把今天的事情留到明天完成

十三、精打細算，控制成本

47. 節(jié)約是美德，也是能力

48. 減少不必要的開支和物品的使用

49. 善于利用信息和各種資源、工具如互聯(lián)網(wǎng)，節(jié)省時間提高效率

50. 以最小的成本獲得最大的能力

十四、持續(xù)改善，追求卓越

51. 強化結(jié)果意識，優(yōu)化工作方式

52. 注重對工作過程的控制，堅信過程正確結(jié)果自然不會差

53. 掌握工作改善的基本步驟，合理提案。

54. 學會用數(shù)字來說明問題

十五、用責任激勵自己成長

55. 明確自己的責任

56. 不給自己找借口

57. 養(yǎng)成擔當?shù)牧晳T

58. 學會向內(nèi)看

59. 不用別人的錯誤來證明自己的正確

十六、勞逸結(jié)合、快樂工作

60. 管理好自己的情緒

61. 在工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)快樂元素

62. 成功的概率與對工作的興趣成正比

63. 帶病堅持工作就是對工作本身的不尊重

64. 身體是本錢，注重身心都健康