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1、招牌吸引力是否有?2、店面外觀吸引力是否有?3、停車出入口是否方便?4、進(jìn)門是否物理上方便、心理上舒適?5、店面內(nèi)是否明朗整潔?6、出入口顧客不可缺少的配置有嗎?7、當(dāng)下活動(dòng)有醒目入心的介紹嗎?8
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老板累,眾人皆知,老板忙,無人不曉。老板 累到這樣的程度——從開廠到現(xiàn)在五年了沒有休 過一天假,出差超過一周,員工就不知所措, 老板十天不回來員工就要辭職,這于我真是聞 所未聞!老板忙到這樣的程度——
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中國諸多企業(yè),職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)失敗的原因, 可以歸為以下六點(diǎn)。1.體制條件與最高領(lǐng)導(dǎo)者的決心企業(yè)體制和企業(yè)家的決心是影響經(jīng)理人培養(yǎng)的 最關(guān)鍵因素。比如“三桶油”之類的企業(yè),盡管 有無以倫比的產(chǎn)品和市場資
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海爾的多元化戰(zhàn)略主要在圍繞生活電器為主, 除了房產(chǎn)外,更多意義上是在本類目上做深做 長;個(gè)人消費(fèi)類產(chǎn)品領(lǐng)域的海爾只是個(gè)陪練的 角色,做了很多年,卻一直無法超越家電企業(yè) 的品牌形象。本文作者分析了海爾風(fēng)
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1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團(tuán)總裁,完全可以從擺地?cái)傋銎稹?.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進(jìn)私企,其實(shí)比 進(jìn)國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接 導(dǎo)致沒老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我
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網(wǎng)店關(guān)聯(lián)銷售“實(shí)用三板斧”把你想賣的產(chǎn)品賣出去。 2.提高客單價(jià)。 3.防止跳失。1.銷售是有層次的貴的東西和便宜的東西要能區(qū)分開,不能都是 一個(gè)樣。貴的東西一定要有貴的理由,雖然很 多情況下只是原料
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傳統(tǒng)渠道是主流并不意味著不需要變革,相 反,這個(gè)主流地位,需要傳統(tǒng)渠道用化蝶脫繭 般的變革去爭取。 這個(gè)化蝶脫繭的方向,就一定是電商嗎?就一 定要趕緊做淘寶嗎?否則就會(huì)被歷史的大潮給 甩了? 很顯然,
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A商場能夠讓70%的商戶盈利,B商場卻只能讓 不到10%的商戶盈利,哪個(gè)先進(jìn)? 前者是傳統(tǒng)商場,后者是淘寶。但是,前者被 千夫所指,后者被認(rèn)為是先進(jìn)生產(chǎn)力。 商業(yè)真的吊詭。你有消滅渠道的商業(yè)夢(mèng)想嗎?長
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過了這么多年,移動(dòng)今年才徹底覺醒,原來騰 訊才是自己最大的競爭對(duì)手。軟件,讓中國舞臺(tái)上傲視多年的兩大巨頭在電 話和短信的收入業(yè)績上瞬間驟降。出的“余額寶”,又給了銀行界朋友狠狠的一 拳!同樣的錢,放銀
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價(jià)格作為營銷4P中唯一可以直接帶來利潤 的因素,也往往是企業(yè)和品牌最在乎、最頭大 的環(huán)節(jié)。在這個(gè)新的消費(fèi)時(shí)代,定價(jià)早已脫離了單 獨(dú)與成本掛鉤的階段,與消費(fèi)者有關(guān),與競爭 對(duì)手有關(guān),與自己有關(guān)。價(jià)格是售
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