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任哲:老板愿意給誰發(fā)薪水？

中層管理

2016-01-20 10494

對象

企業(yè)員工銷售人員

目的

什么樣的人才能創(chuàng)造財富呢？

內(nèi)容

何為人才？

人才分兩種，一種是直接創(chuàng)造財富，一種是間接創(chuàng)造財富。凡是創(chuàng)造不了價值與財富的人，不管有再高的學歷，再多的學識，再努力再勤奮再流汗再流血，都頂多是個人力。

沒有任何一個老板愿意給不創(chuàng)造價值與財富的員工發(fā)薪水，除非你是老板的親戚。那么什么樣的人才能創(chuàng)造財富呢？

老板愿意給以下四種人才發(fā)薪水：

孫悟空——銷售內(nèi)功

銷售人員（高技術(shù)人才）——除了銷售，企業(yè)其他的一切都是成本。

有些公司，整個公司80%的業(yè)績來自一個人，甚至是之來自老板一個人。

豬八戒——情緒管理

行政，人力資源以及客服人才——改善企業(yè)氛圍，促進員工溝通，避免人才以及老客戶流失，追銷老客戶購買。

服務意識好，情緒管理到位。無論是員工還是客戶都喜歡他。

沙和尚——職業(yè)素養(yǎng)

老員工——忠誠度高，不離不棄，責任心強，鞠躬盡瘁。執(zhí)行力好，結(jié)果導向。心態(tài)平和，不與人為敵。

唐三藏——領(lǐng)袖智慧

管理人員——決定整個團隊的戰(zhàn)斗力，拿破侖——一只獅子帶領(lǐng)著一群羊的隊伍可以打敗一只羊帶領(lǐng)一群獅子的隊伍。高層管理人員。千軍易得一將難求。中層管理人員，相當于一個人的腰部，腰不行了，身體也就不行了。

調(diào)查40%的企業(yè)極度缺乏中高層管理人員。

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