中國實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正老師認為，本土組織的各級領導干部，尤其是企業(yè)家們要認真學習毛澤東思想，做大做強我們組織的過程，就是不斷學習與創(chuàng)新的過程，尤其是面對目前復雜多變的外部環(huán)境，中國的企業(yè)家更要帶領團隊集體學習，及時研究新情況，以便適應新形勢，提升管理水平，打造核心競爭力。

1、要把一個落后的農業(yè)的中國改變成為一個先進的工業(yè)化的中國，我們面前的工作是很艱苦的，我們的經驗是很不夠的。因此，必須善于學習。

━━《中國共產黨第八次全國代表大會開幕詞》（一九五六年九月十五日），《中國共產黨第八次全國代表大會文獻》第九頁

2、情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。即使是對于馬克思主義已經了解得比較多的人，無產階級立場比較堅定的人，也還是要再學習，要接受新事物，要研究新問題。

━━《在中國共產黨全國宣傳工作會議上的講話》（一九五七年三月十二日），人民出版社版第七頁

3、我們能夠學會我們原來不懂的東西。我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。

━━《在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》（一九四九年三月五日），《毛澤東選集》第四卷第一四四零頁

4、過渡時期充滿著矛盾和斗爭。我們現(xiàn)在的革命斗爭，甚至比過去的武裝革命斗爭還要深刻。這是要把資本主義制度和一切剝削制度徹底埋葬的一場革命。“確立新民主主義社會秩序”的想法，是不符合實際斗爭情況的，是妨礙社會主義事業(yè)的發(fā)展的。

━━轉引自《紅旗》雜志一九六七年第十六期《中國農村兩條道路的斗爭》

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