第1條  為有效推廣公司新產(chǎn)品，激勵(lì)市場(chǎng)推廣專員推廣新產(chǎn)品的積極性，完成新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制定本細(xì)則。

第2條  本細(xì)則適用于公司對(duì)市場(chǎng)推廣專員推廣新產(chǎn)品的考核。

第3條  考核職責(zé)。

1．市場(chǎng)推廣主管負(fù)責(zé)考核市場(chǎng)推廣專員的新產(chǎn)品推廣工作。

2．行政人事部、市場(chǎng)相關(guān)部門配合市場(chǎng)推廣專員的考核工作。

3．市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核考核結(jié)果并監(jiān)督考核工作的實(shí)施。

第4條  新產(chǎn)品推廣量化考核內(nèi)容。

按照新產(chǎn)品推廣銷售的考核指標(biāo)，結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，行政人事部會(huì)同市場(chǎng)部制定考核量化指標(biāo)及其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，具體下表。

第5條  新產(chǎn)品推廣量化考核實(shí)施。

1．行政人事部定期組織新產(chǎn)品推廣量化考核工作，通知考核工作并下發(fā)新產(chǎn)品推廣量化考核表。

2．市場(chǎng)推廣部主管根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合市場(chǎng)推廣人員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)客觀地為其評(píng)分，并將考核結(jié)果提交行政人事部。

3．行政人事部匯總考核結(jié)果并交市場(chǎng)部經(jīng)理和市場(chǎng)總監(jiān)審批。

第6條  新產(chǎn)品推廣量化考核結(jié)果主要用于市場(chǎng)推廣人員的獎(jiǎng)金發(fā)放。

第7條  本細(xì)則由市場(chǎng)部制定，行政人事部協(xié)助修訂，自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。

說(shuō)明：

⑴摘自實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例。孫老師根據(jù)多年的管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，將紅色精神與西方管理巧妙結(jié)合，將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。

⑵邀請(qǐng)孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯(lián)系他的助理（登陸：“中華講師網(wǎng)”，打開(kāi)“聯(lián)系方式”即可）