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企業(yè)中基層員工
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支建:從優(yōu)秀到卓越的員工精神——做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工
2016-05-16 2101
對象
企業(yè)一線員工、主管、部門經(jīng)理等
目的
擺正自己的心態(tài)、快速提升自己在職場中的人際關(guān)系及快速獲得上級的信任
內(nèi)容

1、迅速行動

       敢干比會干重要

       行動創(chuàng)造結(jié)果

       速度第一,永遠要比別人快

2、不要抱怨

       抱怨就是逃避責(zé)任

       抱怨就是出賣自己的靈魂

       用建議替代抱怨

3、不找借口

       找借口就是允許自己原地踏步

       找借口就等于是職場“自殺”

       結(jié)果至上,自我退后

4、敢負責(zé)任

       替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任

       收入,責(zé)任,委屈

       解決問題就是負責(zé)任

5、絕對服從

       絕對服從就是執(zhí)行到位

       領(lǐng)導(dǎo)是對的,錯了有錯的道理

       絕對服從就是和領(lǐng)導(dǎo)一條心

6、反饋要主動

       主動報告你的工作進度

       主動反饋你的問題與風(fēng)險

       主動反饋就是讓領(lǐng)導(dǎo)放心

7、敢于合作

       合作的前提是共贏

       越是能夠整合資源成果就越大

       善于分享榮譽

8、感恩記心中

       把感恩培養(yǎng)成習(xí)慣

       把感恩融于點滴言行

       感恩于自己的生命

9、不斷學(xué)習(xí)

       學(xué)習(xí)力就是競爭力

       人生最大的風(fēng)險就是學(xué)錯東西

       學(xué)會做正確的事和正確的做事

       你唯一能做的就是比對手學(xué)的要快

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