【講師簡介】
●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標式區(qū)間指標目標績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜合計時工效計件激勵法設(shè)計人。是中國式業(yè)務(wù)價值流全過程管理創(chuàng)新改革梳理者。并摸索出績效與薪酬掛鉤可零成本投入的中國特色民企柔性改革切換的推進技巧方法者（沒有成本投損、消除員工阻力、杜絕某些民企推行績效先加薪的錯誤成本無法回收問題。）
●江蘇省常州市知名人力資源管理實戰(zhàn)專家、復(fù)合型企業(yè)戰(zhàn)略管理革新者（精通國情式人力資源及行政管控、精通生產(chǎn)與工藝管控、熟悉質(zhì)量管控、熟悉體系管控、熟悉供應(yīng)鏈管理、熟悉信息化應(yīng)用等），中華講師網(wǎng)特聘講師，曾獲第三屆長三角優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽。
●曾任職于：今創(chuàng)集團股份有限公司董事長助理、UDG集團江蘇分公司HRD、常州光洋控股集團有限公司HRD、無錫金鑫集團管代及企管經(jīng)理、揚中華鵬集團副總經(jīng)理、鎮(zhèn)江江奎集
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